Статья 28

Статья 28. Социальная поддержка и правовая защита медицинских и фармацевтических работников

1. В соответствии с федеральным законодательством медицинские и фармацевтические работники имеют право на:

1) обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;

2) работу по трудовому договору (контракту), в том числе за рубежом;

3) защиту их достоинства и профессиональной чести;

4) получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;

5) совершенствование профессиональных знаний;

6) переподготовку в соответствии с законодательством Российской Федерации при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работника в связи с сокращением численности штата или ликвидации предприятий, учреждений, организаций;

7) страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей.

2. Медицинские и фармацевтические работники, а также иные лица, работающие в организациях здравоохранения, находящихся в ведении Орловской области, сохраняют за собой право на повышение окладов (ставок), надбавки, доплаты (в том числе на 25% повышение оклада (ставки) за работу в сельской местности), которые они имели по состоянию на 31 декабря 2004 года, а также на иные льготы, предусмотренные трудовым законодательством.

Врачи, провизоры и работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием организаций здравоохранения, находящихся в ведении Орловской области, работающие и проживающие в сельской местности, имеют право на льготы по оплате жилья и коммунальных услуг.

3. В соответствии с федеральным законодательством меры социальной поддержки работников муниципальных организаций здравоохранения, указанные в ч. 2 настоящей статьи, вправе устанавливать органы местного самоуправления своими правовыми актами.

4. В случае гибели работника организаций здравоохранения, находящихся в ведении Орловской области, при исполнении им служебных обязанностей его семье из областного бюджета выплачивается единовременное денежное пособие в размере 120 месячных должностных окладов.

В соответствии с федеральным законодательством размер единовременного денежного пособия в случае гибели работников муниципальных организаций здравоохранения вправе устанавливать органы местного самоуправления своими правовыми актами.

5. Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Орловской области, устанавливаются коллегией администрации Орловской области.