Статья 38. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 38. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок за стаж муниципальной службы, надбавок за особые условия муниципальной службы, а также надбавок за квалификационный разряд.

Надбавки за квалификационный разряд устанавливаются после вступления в силу закона, устанавливающего перечень и порядок присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим.

Представительные органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные надбавки к денежному содержанию муниципальных служащих.

2. Должностной оклад муниципальных служащих в муниципальных образованиях второго уровня, численность населения в которых составляет свыше 100 тыс. человек, не может превышать:

первого заместителя руководителя исполнительного органа города - 17 минимальных размеров оплаты труда;

заместителей руководителя исполнительного органа города - 16 минимальных размеров оплаты труда;

начальника управления - 14 минимальных размеров оплаты труда;

председателя комитета - 13 минимальных размеров оплаты труда;

заместителя начальника управления, начальника отдела - 12 минимальных размеров оплаты труда;

начальника отдела в составе управления, комитета - 11 минимальных размеров оплаты труда;

заместителя начальника отдела, консультанта, советника (помощника) выборного должностного лица - 10 минимальных размеров оплаты труда;

заведующего сектором - 9 минимальных размеров оплаты труда;

главного специалиста - 8 минимальных размеров оплаты труда;

ведущего специалиста - 7 минимальных размеров оплаты труда;

специалиста 1 категории - 6 минимальных размеров оплаты труда.

специалиста II категории - 5 минимальных размеров оплаты труда;

3. Должностной оклад муниципальных служащих в муниципальных образованиях второго уровня, численность населения в которых составляет от 17 до 100 тыс. человек, не может превышать:

первого заместителя главы муниципального образования, первого заместителя руководителя исполнительного органа - 16 минимальных размеров оплаты труда;

заместителя главы муниципального образования, заместителя руководителя исполнительного органа - 15 минимальных размеров оплаты труда;

начальника управления - 13 минимальных размеров оплаты труда;

председателя комитета - 12 минимальных размеров оплаты труда;

заместителя начальника управления, начальника отдела- 11 минимальных размеров оплаты труда;

начальника отдела в составе управления, комитета - 10 минимальных размеров оплаты труда;

заместителя начальника отдела - 8 минимальных размеров оплаты труда;

главного специалиста - 7 минимальных размеров оплаты труда;

ведущего специалиста - 6 минимальных размеров оплаты труда;

специалиста 1 категории - 5 минимальных размеров оплаты труда;

специалиста II категории - 4 минимальных размеров оплаты труда.

4. Должностной оклад муниципальных служащих в муниципальных образованиях второго уровня, численность населения в которых составляет менее 17 тыс. человек, не может превышать:

первого заместителя главы муниципального образования, первого заместителя руководителя исполнительного органа - 15 минимальных размеров оплаты труда;

заместителя главы муниципального образования, заместителя руководителя исполнительного органа - 14 минимальных размеров оплаты труда;

начальника управления - 12 минимальных размеров оплаты труда;

председателя комитета -11 минимальных размеров оплаты труда;

начальника отдела - 10 минимальных размеров оплаты труда;

начальника отдела в составе управления, комитета - 9 минимальных размеров оплаты труда;

главного специалиста - 7 минимальных размеров оплаты труда;

ведущего специалиста - 6 минимальных размеров оплаты труда;

специалиста 1 категории - 5 минимальных размеров оплаты труда.

специалиста II категории - 4 минимальных размеров оплаты труда;

5. Должностной оклад муниципальных служащих в муниципальных образованиях первого уровня с численностью населения свыше 10 тыс. человек не может превышать:

заместителя главы муниципального образования, заместителя руководителя исполнительного органа муниципального образования - 10 минимальных размеров оплаты труда;

ведущего специалиста - 5 минимальных размеров оплаты труда.

6. Должностной оклад муниципальных служащих в муниципальных образованиях первого уровня численностью населения от 5 до 10 тыс. человек не может превышать:

заместителя главы муниципального образования, заместителя руководителя исполнительного органа муниципального образования - 9 минимальных размеров оплаты труда;

ведущего специалиста - 4 минимальных размеров оплаты труда;

7. Должностной оклад муниципальных служащих в муниципальных образованиях первого уровня численностью населения от 3 до 5 тыс. человек не может превышать:

заместителя главы муниципального образования, заместителя руководителя исполнительного органа муниципального образования - 8 минимальных размеров оплаты труда;

ведущего специалиста - 4 минимальных размеров оплаты труда.

8. Должностной оклад муниципальных служащих в муниципальных образованиях первого уровня численностью населения менее 3 тыс. человек не может превышать:

заместителя главы муниципального образования, заместителя руководителя исполнительного органа муниципального образования - 7 минимальных размеров оплаты труда;

ведущего специалиста - 4 минимальных размеров оплаты труда.

9. Муниципальным служащим устанавливаются надбавки за стаж муниципальной службы:

при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - в размере 5 процентов от должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере 10 процентов от должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере 15 процентов от должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - в размере 20 процентов от должностного оклада;

10. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на комплексные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг устанавливаются нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования по каждому органу местного самоуправления отдельно.

ГАРАНТ:

О денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих г. Орла см. положение, утвержденное постановлением администрации г. Орла от 13 апреля 1998 г. N 628