Статья 4

Статья 4. Порядок и размеры квотирования рабочих мест на предприятиях

Конкретные предложения о размерах квот рабочих мест и сроках их действия, разработанные отделом Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области соответствующего района (города), районными (межрайонными) органами по труду совместно с работодателями и общественными организациями, представляющими интересы данных групп граждан, вносятся на рассмотрение координационного комитета содействия занятости и утверждение администрациями районов (городов). Свои решения о квотировании рабочих мест администрации районов (городов) представляют Главе администрации области для принятия общего постановления по Орловской области.

О введении квоты рабочих мест администрации районов (городов) информируют работодателя и отделы Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области не позднее трех дней с момента ее принятия. Работодатели исполняют решение администрации по созданию квотируемых рабочих мест в месячный срок с момента получения сообщения.

Квота рабочих мест устанавливается предприятиям, учреждениям и организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Размер квоты определяется ежегодно с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда в районе (городе), на срок не менее календарного года и в объеме не менее 4%, а для инвалидов не менее 3% от среднесписочной численности работающих на предприятиях, в учреждениях и организациях с учетом ранее принятых на работу.

ГАРАНТ:

О мерах по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы, на 1999 г. см. постановление Главы администрации области от 24 февраля 1999 г. N 91