Статья 5. Размер и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных премий

Статья 5. Размер и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных премий

1. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, способствующих реализации целей и задач в области местного самоуправления, а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач и функций, возложенных на соответствующие структурные подразделения органов местного самоуправления г. Мценска, добросовестное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами (контрактами) и должностными инструкциями.

2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) выплачиваются муниципальным служащим в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда муниципальных служащих на эти цели.

3. Премия отдельному муниципальному служащему максимальным размером не ограничивается и может устанавливаться в процентах от должностного оклада или в фиксированной сумме (в рублях). При этом должно соблюдаться единообразие в максимальных размерах премий для всех органов местного самоуправления, которое должно обеспечиваться проведением консультаций между руководителями органов местного самоуправления по этому вопросу.

4. Размер премии конкретному муниципальному служащему определяется в зависимости от результатов его деятельности и оценивается по следующим показателям;

1) личный вклад в успешное выполнение задач, стоящих перед структурным подразделением органа местного самоуправления;

2) степень сложности и важности порученных заданий;

3) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, при подготовке проектов муниципальных правовых актов, служебных документов, выполнения поручений руководителя органа местного самоуправления, его заместителей по подчиненности, непосредственного руководителя;

4) выполнение должностной инструкции.

5. Решение о выплате муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размер принимается руководителем органа местного самоуправления по представлению руководителей структурных подразделений и оформляется распоряжением (приказом) по каждому органу местного самоуправления г. Мценска и каждому органу администрации города, имеющему статус юридического лица.

Информация об изменениях:

Решением Мценского городского Совета народных депутатов Орловской области от 24 марта 2017 г. N 39-МПА статья 5 настоящего приложения дополнена частью 5.1, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения, но не ранее 1 июня 2017 г.

5.1. По результатам работы муниципальным служащим ежеквартально (до 10 числа месяца, следующего за расчетным) выплачивается премия, включающая в себя должностной оклад с установленными ежемесячными надбавками, поощрениями и доплатами.

Размер премии может быть снижен за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении или ненадлежащем исполнении муниципальным служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором (контрактом) и (или) должностной инструкцией. Порядок и условия снижения определяются Положением утвержденным муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Информация об изменениях:

Решением Мценского городского Совета народных депутатов Орловской области от 24 марта 2017 г. N 39-МПА в часть 6 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения, но не ранее 1 июня 2017 г.

См. текст части в предыдущей редакции

6. При наличии экономии по фонду оплаты труда (сложившейся за счет оплаты из средств социального страхования больничных листов временной нетрудоспособности, нахождения работников в отпусках без денежного содержания и наличия вакантных должностей) по решению представителя нанимателя (работодателя) может производиться дополнительное премирование муниципальных служащих по результатам их профессиональной деятельности в порядке, установленном настоящим Положением. При этом премии могут выплачиваться как всем муниципальным служащим, так и отдельным муниципальным служащим структурных подразделений органов местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Мценского городского Совета народных депутатов Орловской области от 24 марта 2017 г. N 39-МПА часть 7 статьи 5 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения, но не ранее 1 июня 2017 г.

См. текст части в предыдущей редакции

7. Премии не выплачиваются муниципальным служащим в следующих случаях:

1) за период временной нетрудоспособности, за период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в квартале, за который выплачивается премия;

2) в отпуске по беременности и родам;

3) в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (3 лет);

4) увольнение в расчетном периоде с муниципальной службы по собственному желанию или по инициативе работодателя.

Информация об изменениях:

Решением Мценского городского Совета народных депутатов Орловской области от 24 марта 2017 г. N 39-МПА статья 5 настоящего приложения дополнена частью 7.1, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения, но не ранее 1 июня 2017 г.

7.1 Муниципальному служащему, поступившему на муниципальную службу и отработавшему менее квартала в расчетном периоде, премия выплачивается пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.