Приложение 1. Положение о межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Орловской области

Приложение 1
к распоряжению
Правительства Орловской области
от 19 октября 2009 г. N 167-р

Положение
о межведомственной комиссии по вопросам привлечения и
использования иностранных работников в Орловской области

С изменениями и дополнениями от:

19 октября 2010 г.

1. Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Орловской области (далее - комиссия) создана в целях согласования потребности в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Орловской области.

2. Комиссия формируется из представителей органов исполнительной государственной власти специальной компетенции области, органов местного самоуправления, Управления федеральной миграционной службы по Орловской области, Государственной инспекции труда в Орловской области, трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений области.

3. В своей деятельности комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства области, настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Орловской области от 19 октября 2010 г. N 444-р в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Комиссию возглавляет председатель комиссии. Председатель комиссии имеет заместителей.

Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, принимаемым на заседании комиссии и утверждаемым ее председателем.

Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал.

Члены комиссии уведомляются о дате, времени, месте проведения и повестке дня заседания комиссии заблаговременно до его проведения. Одновременно с уведомлением членам комиссии рассылаются рабочие материалы к заседанию.

На заседании члены комиссии присутствуют лично. В случае невозможности прибытия на заседание член комиссии сообщает об этом председателю комиссии или его заместителю и информирует об уполномоченном лице, которое заменит его на предстоящем заседании комиссии. Член комиссии вправе изложить в письменной форме свое мнение по вопросам повестки дня заседания, которое оглашается на заседании комиссии и приобщается к протоколу.

Председательствует на заседаниях комиссии председатель комиссии или по его поручению заместитель председателя. Председательствующий на заседании руководит ходом проведения заседания комиссии.

Комиссия правомочна принимать решения, если в заседании участвуют более половины членов комиссии.

Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на заседании членов комиссии.

В ходе заседаний комиссии секретарем ведется протокол. Протокол отражает ход заседания, принятые комиссией решения и подписывается председательствующим на заседании, а также секретарем.

5. Задачами комиссии являются:

5.1. Согласование потребности в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Орловской области.

5.2. Принятие решений:

о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе о приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных работников;

по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Орловской области на предстоящий год.

5.3. Иные задачи в соответствии с законодательством.

6. Комиссия рассматривает:

6.1. Сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками.

6.2. Заключения органов исполнительной власти Орловской области о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.

6.3. Заключения по результатам рассмотрения заявок работодателей Управлением федеральной миграционной службы по Орловской области.

6.4. Информацию Государственной инспекции труда в Орловской области о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений.

6.5. Информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.

7. Ежегодно, до 10 июля, комиссия рассматривает представленные в установленном порядке материалы и принимает решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.

8. Комиссия имеет право:

8.1. Запрашивать в установленном порядке у органов исполнительной государственной власти специальной компетенции области, органов местного самоуправления и работодателей информацию, необходимую для ее работы.

8.2. Принимать решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.

8.3. Уменьшать объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемые работодателями, а их заявки отклонить полностью или частично по следующим основаниям:

8.3.1. Наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет трудовых ресурсов области, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации.

8.3.2. Наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах.

8.3.3. Наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных Государственной инспекции труда в Орловской области и неустраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах.

8.3.4. Отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями.

9. Работодатели вправе обжаловать решения комиссии в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

10. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляется Управлением труда и занятости Орловской области.