Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации г. Орла от 7 мая 2010 г. N 1472 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и применения стандартов качества муниципальных услуг города Орла"
- Приложение. Порядок разработки, утверждения и применения стандартов качества муниципальных услуг города Орла
- Раздел 5. Применение стандартов качества муниципальных услуг
Раздел 5. Применение стандартов качества муниципальных услуг
5. Применение стандартов качества муниципальных услуг
5.1. Соблюдение Стандартов является обязательным для всех организаций, непосредственно оказывающих муниципальные услуги.
5.2. В случае, если право на оказание муниципальной услуги предоставляется организациям на основе конкурса, соответствующий Стандарт должен включаться в муниципальное задание на оказание соответствующей услуги и состав конкурсной документации.
5.3. Контроль за соблюдением Стандартов осуществляют структурные подразделения администрации города Орла, ответственные за организацию предоставления муниципальных услуг.
5.4. Оценка соответствия качества фактически предоставляемых муниципальных услуг утвержденным Стандартам, осуществляется в порядке, установленном распоряжением администрации города Орла.
5.5. Предоставление физическим и юридическим лицам информации о Стандартах осуществляется бесплатно посредством:
- официального опубликования в порядке, установленном для правовых актов администрации города Орла;
- обязательного размещения в сети "Интернет" на официальном сайте администрации города Орла;
- размещения в помещениях, занимаемых организациями, непосредственно оказывающим муниципальную услугу.
5.6. Несоблюдение или ненадлежащее соблюдение должностным лицом Стандарта, в случае, если соблюдение Стандарта находится в его компетенции, является неисполнением или ненадлежащим исполнением им трудовых (служебных) обязанностей и влечет ответственность, установленную действующим трудовым законодательством.