Раздел 5. Организация деятельности Управления

5. Организация деятельности Управления

5.1. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы города Ливны. Начальник на основе единоначалия руководит всей деятельностью Управления, несет персональную ответственность за результаты деятельности Управления, соблюдение финансовой дисциплины и выполнение возложенных на Управление задач.

5.2. Начальник Управления непосредственно подчиняется главе города. Должностная инструкция начальника Управления утверждается главой города. В отсутствие начальника Управления исполнение его обязанностей возлагается на заместителя или иное должностное лицо Управления распоряжением главы города.

5.3. Начальник Управления в целях реализации возложенных на Управление задач выполняет следующие функции:

5.3.1. вносит в установленном порядке на рассмотрение проекты муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

5.3.2. согласовывает, разрабатывает должностные инструкции работников Управления и представляет их для утверждения главе города;

5.3.3. издает в пределах своей компетенции приказы по основным вопросам деятельности Управления, а также инструкции и другие распорядительные документы на основании и во исполнение нормативных актов органов государственной власти и органов местного самоуправления города;

5.3.4. осуществляет распределение обязанностей между работниками Управления;

5.3.5. действует без доверенности от имени Управления, представляет интересы Управления перед третьими лицами во всех организациях и учреждениях независимо от формы собственности, а также в судах;

5.3.6. является распорядителем финансовых средств Управления, выдает доверенности, заключает договоры и соглашения, осуществляет иные полномочия в соответствии со своей компетенцией;

5.3.7. по согласованию с главой города представляет материалы в соответствующие органы на особо отличившихся работников Управления к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами РФ;

5.3.8. вносит предложения главе города о привлечении к дисциплинарной ответственности работников Управления, о применении мер материального и морального поощрения работников Управления;

5.3.9. осуществляет подбор кандидатур на должности руководителей образовательных учреждений, представляет их главе города на согласование, принимает (увольняет) на работу руководителей учреждений, заключает с ними трудовые договоры, ведет трудовые книжки;

5.3.10. составляет графики отпусков работников Управления и представляет их для утверждения главе города;

5.3.11. награждает Почетной грамотой Управления общего образования администрации города Ливны в соответствии с положением, утвержденным начальником Управления

5.3.12. осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

5.4. В целях обеспечения демократического, государственно-общественного характера управления при Управлении создается общественный совет, в который входят представители общественных организаций, органов власти, родители детей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях. Совет действует на основании положения, утвержденного начальником Управления.

5.5. Штатное расписание и структуру Управления утверждает глава города.

5.6. Назначение на должность и освобождение от должности работников Управления осуществляется распоряжением главы города.

5.7. На работников Управления, должности которых внесены в реестр должностей муниципальной службы, распространяются нормы федеральных и областных законов о муниципальной службе, а также решения и распоряжения городского Совета народных депутатов и главы города по вопросам муниципальной службы. В целях технического обеспечения деятельности Управления в штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к муниципальным должностям.

5.8. Управление имеет в своем составе отдел инспекционной и методической работы.

5.9. Финансовые документы и отчеты подписываются начальником Управления или лицом, его замещающим, наделенным соответствующими полномочиями, и главным бухгалтером Управления.