Статья 13. Полномочия структурного подразделения по вопросам государственной гражданской службы и кадров органов государственной власти Орловской области и государственных органов области в вопросах формирования, ведения и подготовки резерва управленческих кадров

Статья 13. Полномочия структурного подразделения по вопросам государственной гражданской службы и кадров органов государственной власти Орловской области и государственных органов области в вопросах формирования, ведения и подготовки резерва управленческих кадров

Структурное подразделение по вопросам государственной гражданской службы и кадров органов государственной власти области и государственных органов области осуществляет следующие полномочия в вопросах формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров:

1) проводит анализ движения кадров государственных гражданских служащих органа государственной власти области и государственного органа, формирует прогноз их выбытия и сменяемости, определяет потребности в резерве управленческих кадров государственного органа и перспективы его развития;

2) готовит в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы области и штатным расписанием органа государственной власти области и государственного органа предложения руководителю органа государственной власти области и государственного органа по формированию перечня должностей государственной гражданской службы, для замещения которых формируется РГС;

3) готовит предложения руководителю органа государственной власти области и государственного органа по формированию перечня должностей руководителей областных государственных организаций, учреждений, предприятий приоритетных для области сфер экономики, социальной сферы, учредителем которых является данный орган исполнительной государственной власти области, для замещения которых формируется РГОУП;

4) обеспечивает деятельность конкурсной комиссии органа исполнительной государственной власти области по проведению конкурсов для формирования РГОУП;

5) формирует, ведет, организует работу с РГОУП;

6) готовит предложения руководителю органа исполнительной государственной власти области по организации повышения квалификации, стажировки граждан, включенных в РГОУП;

7) размещает государственный заказ на повышение квалификации граждан, включенных в РГОУП;

8) взаимодействует с образовательными учреждениями, осуществляющими повышение квалификации граждан, включенных в РГОУП;

9) осуществляет организационное, информационное и иное взаимодействие с органом по управлению государственной гражданской службой Орловской области (до его формирования - с исполнительным органом власти, на который возложены функции органа по управлению государственной гражданской службой Орловской области), а также со структурными подразделениями других органов государственной власти области, государственных органов по вопросам государственной службы и кадров, государственными организациями, учреждениями, предприятиями.