Раздел 2. Основные задачи и функции

2. Основные задачи и функции

2.1. Основной задачей деятельности управления является осуществление в пределах своей компетенции финансового контроля органа исполнительной власти Орловской области на территории региона.

2.2. Управление в соответствии с возложенной на него задачей выполняет следующие функции:

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации Орловской области от 28 августа 2001 г. N 394 абзацы 2-4 пункта 2.2 изложены в новой редакции

См. текст абзацев в предыдущей редакции

осуществляет контроль за своевременным, целевым и рациональным использованием и сохранностью средств областного бюджета, территориальных государственных бюджетных и внебюджетных фондов и иных средств субъекта;

проводит сплошные, выборочные, маркетинговые и оперативные ревизии по вопросам соблюдения финансовой дисциплины, поступления и расходования бюджетных средств, доходов от имущества (в том числе от ценных бумаг), находящегося в областной собственности;

проводит в установленном порядке контрольно-ревизионную работу в части поступления и расходования средств областного бюджета, территориальных бюджетных и внебюджетных фондов;

управление участвует в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к его ведению, анализирует и дает соответствующее заключение;

готовит руководству областной администрации сведения о состоянии контрольной работы в регионе;

оказывает практическую помощь Главам райгорадминистраций области по вопросам финансового контроля и аудита;

осуществляет координацию деятельности контрольно-ревизионных подразделений в органах местного самоуправления;

рассматривает по поручениям руководства областной администрации письма, жалобы и заявления физических и юридических лиц;

обеспечивает совместную деятельность администрации области и правоохранительных органов по вопросам борьбы с организованной преступностью и правонарушениями в пределах своей компетенции, определенной настоящим Положением;

организует работу по повышению профессионального уровня сотрудников аппарата Управления. По совершенствованию их методов и форм деятельн