Раздел 3. Порядок установления должностных окладов

3. Порядок установления должностных окладов

3.1. Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда или трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклады устанавливаются в штатном расписании учреждения, которое утверждается органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющим функции учредителя.

3.2. Должностной оклад работникам учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

3.3. Должностные оклады специалистам устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ), утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н, в следующем размере:

Наименование должности служащего	Квалификационная группа	Должностной оклад, рублей
Начальник отдела	4	9500
Заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности	4	7950
Главный специалист, ведущий специалист, специалист по ГО ЧС и МОБ работе, специалист по кадрам I категории	3	6500
Секретарь - делопроизводитель (ведущий специалист)	2	4200

3.4. Должностные оклады рабочим устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н, в следующем размере:

Наименование должности рабочего	Квалификационная группа	Должностной оклад, рублей
Механик-водитель	2	4150
Водитель	2	4150
Уборщица	1	3100

3.5. Должностные оклады заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются в следующем размере:

Наименование должности	Должностной оклад
Первый заместитель начальника	12 450
Заместитель начальника	11970
Главный бухгалтер	10 300

3.6. К должностным окладам работников учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:

повышающий коэффициент к окладам по занимаемой должности работникам, занимающим должности служащих, в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ;

повышающий коэффициент к окладам за выполнение важных и ответственных работ рабочим.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Применение повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу, если это не оговорено настоящим Положением.

3.7. К должностным окладам работников, занимаемых должности служащих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности:

Наименование должности служащего	Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент
Начальник отдела	1	-
Заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности	1	-
Главный специалист	5	0,35
Ведущий специалист, специалист по ГО ЧС и МОБ работе	4	0,25
Специалист по кадрам I категории	3	0,15
Секретарь - делопроизводитель (ведущий специалист)	4	0,25

3.8. К должностным окладам рабочих устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладу за выполнение важных и ответственных работ:

Наименование должности рабочего	Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент
Механик-водитель	4	0,82
Водитель	2	0,72
Водитель	1	0,70
Уборщица	1	-

3.9. Повышающие коэффициенты к окладам заместителей начальника и окладу главного бухгалтера не устанавливаются.