Раздел 1. Общие положения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников ОГУ "Орелтранссигнал" (далее - Положение) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и предусматривает порядок оплаты труда и материального стимулирования работников учреждения. Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Орловской области от 28 декабря 2004 года N 468-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области", приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

1.2. В настоящем Положении под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем - ОГУ "Орелтранссигнал" выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, настоящим Положением и трудовыми договорами.

1.3. Настоящее Положение распространяется на всех лиц, ведущих в организации трудовую деятельность на основании трудовых договоров (далее - работники), за исключением начальника учреждения, трудовой договор с которым заключает орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющий функции учредителя. Настоящее Положение распространяется на работников, ведущих деятельность как по основному месту работы, так и работающих по внешнему или внутреннему совместительству. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.

1.4. Среднемесячная заработная плата работников учреждения не может быть ниже минимального уровня оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

1.5. Финансирование расходов на выплату работникам заработной платы, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных фондом оплаты труда в смете расходов на год.

1.6. Заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц: аванс в размере 50 процентов от должностного оклада с учетом установленных надбавок согласно отработанному времени - 22 числа текущего месяца;

окончательный расчет - 7 числа последующего месяца.

При совпадении одного из указанных дней выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем выплата заработной платы производиться накануне этого дня.

1.7. Индексация (повышение) должностных окладов работников учреждения, установленных настоящим Положением, осуществляется на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Орловской области с учетом утвержденной сметы расходов бюджетного учреждения.