Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к постановлению Коллегии администрации Орловской области
от 11 декабря 2002 г. N 187
Положение
о порядке выплаты сотрудникам и гражданским служащим органов
внутренних дел и главного управления по делам ГО и ЧС,
содержащихся за счет средств областного бюджета, ежемесячной
надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы.
1. Сотрудники
1.1 Настоящее Положение вводится на основании федерального закона от 30 июня 2002 года N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" и с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2002 года N 204 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации".
Согласно указанным нормативным правовым актам и настоящему Положению сотрудникам выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы до 70% должностного оклада.
1.2 Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (далее - надбавка) устанавливается сотрудникам, выполнение служебных обязанностей которыми связано с решением задач с напряженным характером и специальным режимом несения службы, требующих высокого уровня профессиональной подготовки, хороших деловых качеств в условиях быстроменяющейся криминогенной ситуации, а также непрерывного развития возможностей самостоятельного выполнения сложных и особо сложных задач.
1.3 Надбавка сотруднику устанавливается приказом руководителя органа по представлению непосредственного начальника сотрудника с указанием ее конкретного размера. Надбавка начальнику подразделения устанавливается вышестоящим руководителем.
1.4 Сотрудникам, вновь принятым на службу, надбавка может быть установлена с момента присвоения первого специального звания.
1.5 В случае изменения характера и режима службы сотрудника выплата надбавки может быть прекращена или ее размер изменен. Прекращение выплаты надбавки как и ее изменение оформляется приказом руководителя.
1.6 Надбавка выплачивается сотрудникам одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.
1.7 Надбавка не выплачивается:
- за период нахождения на учебе без сохранения занимаемой должности;
- при выполнении служебных обязанностей за границей.
1.8 Снижение либо увеличение размера надбавки, а равно ее максимальный размер не могут быть обусловлены временем пребывания сотрудника в занимаемой должности или зависить от выслуги лет.
2. Гражданские служащие
2.1 Гражданским служащим органов внутренних дел и главного управления по делам ГО и ЧС выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.
Постановлением Коллегии администрации Орловской области от 29 декабря 2003 г. N 196 в пункт 2.2 приложения 3 настоящего постановления внесены изменения
2.2 Данная надбавка устанавливается приказом руководителя органа с указанием конкретного размера в процентах для каждого работника. Размер надбавки для гражданских служащих органов внутренних дел не должен превышать 15% тарифной ставки (оклада), а для оперативно-технических работников главного управления по делам ГО и ЧС - 50% тарифной ставки (оклада).
2.3. В случае изменения характера и условий работы выплата надбавки может быть прекращена или ее размер изменен. Прекращение выплаты, изменение размера надбавки оформляется приказом руководителя.
2.4. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за текущий месяц
2.5. Надбавки не выплачиваются за период нахождения на учебе без сохранения занимаемой должности.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.