Раздел 5. Руководство управления труда

5. Руководство управления труда

5.1 Управление труда возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от нее Губернатором области.

5. 2 Начальник управления является высшей должностью категории государственной гражданской службы Орловской области.

5. 3 Начальник управления должен иметь высшее профессиональное образование, стаж государственной службы на главных и ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

5.4 Начальник управления:

руководит деятельностью управления;

несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на управление, с учетом прав, предоставленных ему настоящим Положением, и в пределах полномочий, предоставленных управлению;

определяет задачи структурных подразделений управления;

осуществляет подбор и формирование кадров управления;

представляет заместителю Губернатора - руководителю Аппарата Губернатора и администрации области кандидатуры для назначения на должность работников управления;

вносит заместителю Губернатора - руководителю Аппарата Губернатора и администрации области предложения об освобождении от должности работников управления;

вносит заместителю Губернатора - руководителю Аппарата Губернатора и администрации области предложения о поощрении работников управления и применении к ним мер дисциплинарного воздействия.