Приложение N 1 Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Орловской области

Приложение N 1
к указу Губернатора области
от 27 сентября 2005 г. N 257

Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Орловской области

1. Первый этап конкурса.

Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Орловской области принимается руководителем государственного органа либо представителем руководителя, осуществляющим полномочия нанимателя.

В решении указывается: наименование должности, на которую объявляется конкурс; предполагаемая дата проведения конкурса; срок, до истечения которого принимаются документы.

2. В соответствии с данным решением кадровая служба органа государственной власти Орловской области, руководителем которого оно принято, направляет в областную газету "Орловская правда" для опубликования соответствующее объявление.

В объявлении указывается:

- наименование должности, на которую объявляется конкурс;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

- срок, до истечения которого осуществляется прием документов;

- ссылка на то, что документы направляются в орган государственной власти Орловской области заказным письмом, в которое обязательно вкладывается опись направляемых документов и два конверта с обратным адресом претендента;

- предполагаемые дата и место проведения конкурса;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (электронный адрес сайта государственного органа, контактный телефон).

Одновременно по представлению кадровой службы информационная служба органа государственной власти, руководителем которого принято решение о проведении конкурса, размещает на своем сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования следующую информацию о его проведении:

- наименование должности, на которую объявляется конкурс;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

- о должностных обязанностях гражданского служащего, содержащихся в должностном регламенте по данной государственной должности;

- ссылка на то, что прохождение государственной гражданской службы Орловской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ, законом Орловской области "О государственной гражданской службе Орловской области" от 08.02.2005 г. N 487-ОЗ;

- ссылка на то, что перечень документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию, утвержден пунктом 7 Указа Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 01.02.2005 г. N 112;

- ссылка на то, что документы направляются в орган государственной власти Орловской области заказным письмом, в которое обязательно вкладывается опись направляемых документов и 2 конверта с обратным адресом претендента;

- срок, до истечения которого осуществляется прием документов;

- предполагаемые дата, место и порядок проведения конкурса;

- ссылка на то, что несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления (в соответствии с Указом Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 01.02.2005 г. N 112) без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3. Срок приема документов составляет 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

4. Второй этап конкурса заключается в проведении собеседования членами конкурсной комиссии с претендентом.

5. Работники кадровой службы государственного органа Орловской области, по поручению руководителя государственного органа либо представителя руководителя, осуществляющего полномочия нанимателя, не позднее чем за 15 дней до проведения собеседования в письменном виде информируют претендента о дате, месте и времени его проведения.

6. В соответствии с решением конкурсной комиссии работники кадровой службы государственного органа Орловской области, в котором проводился конкурс, в течение месяца со дня его завершения в письменном виде сообщают претендентам о результатах конкурса.

7. В этот же срок руководитель государственного органа либо представитель руководителя, осуществляющий полномочия нанимателя, издает правовой акт о назначении победителя конкурса на вакантную государственную должность государственной гражданской службы и заключает с ним служебный контракт.

8. По представлению кадровой службы информационная служба органа государственной власти, руководителем которого принято решение о проведении конкурса, размещает на своем сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования информацию о результатах конкурса.

9. В течение трех лет со дня завершения конкурса документы претендентов подлежат хранению в архиве этого государственного органа.