Приложение. Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 13 октября 2009 г. N 196 в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Коллегии Орловской области
от 2 октября 2006 г. N 198

Положение
о проведении конкурса на замещение должности
руководителя областного государственного учреждения

С изменениями и дополнениями от:

13 октября 2009 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения (далее - учреждение), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс на замещение должности руководителя учреждения проводится в случаях замещения вакантной должности руководителя.

Конкурс является открытым по составу участников.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, определенным настоящим положением (далее - также претенденты).

2. Организатором конкурса выступает орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющий функции учредителя учреждения (далее также - организатор конкурса).

3. Организатор конкурса:

а) образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) с включением в ее состав представителя органа по управлению государственной гражданской службой Орловской области (до его формирования - исполнительного органа государственной власти, на который возложены функции органа по управлению государственной гражданской службой Орловской области);

б) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

в) принимает документы от претендентов и ведет их учет;

г) проверяет правильность оформления предоставляемых претендентами документов;

д) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие документы.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются правовым актом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции учредителя учреждения.

4. Решения комиссии принимаются большинством голосов, присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

5. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании, и передается Правительством Орловской области.

6. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для его назначения Правительством Орловской области на вакантную должность руководителя учреждения либо отказа в таком назначении.

7. Организатор конкурса публикует информационное сообщение о проведении конкурса в газете "Орловская правда", а также размещает информацию о проведении конкурса в государственной специализированной информационной системе "Портал Орловской области - публичный информационный центр" в сети Интернет.

8. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование и место нахождения учреждения;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения;

в) место и время приема документов;

г) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

д) срок, до истечения которого принимаются документы;

е) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, электронная почта, электронный адрес сайта организатора конкурса).

9. В государственной специализированной информационной системе "Портал Орловской области - публичный информационный центр" в сети Интернет:

а) наименование и место нахождения учреждения;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения;

в) место и время приема документов;

г) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

д) срок, до истечения которого принимаются документы;

е) предполагаемая дата проведения конкурса;

ж) место и порядок его проведения;

з) другие информационные материалы.

10. С момента начала приема документов комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности учреждения.

11. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, соответствующее сфере деятельности учреждения, опыт работы в сфере деятельности учреждения, имеющие знания основ управления учреждениями и законодательства Российской Федерации и Орловской области, соответствующего направлению деятельности учреждения.

12. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в десятидневный срок с момента опубликования информационного сообщения о проведении конкурса следующие документы:

а) личное заявление;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки, паспорта или заменяющего его документа, документов об образовании государственного образца;

в) предложения по программе деятельности учреждения (в запечатанном конверте);

г) иные документы, предусмотренные законодательством.

Претендент на замещение должности руководителя учреждения может, по своему усмотрению, представить дополнительно другие документы или их заверенные в установленном порядке копии, характеризующие его профессиональную подготовку.

Несвоевременное предоставление документов, указанных в настоящем пункте, предоставление не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

13. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме конкурса документов, представленных претендентами, и рассмотрения предложений претендентов по программе деятельности учреждения.

Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшие предложения участников конкурса по программе деятельности учреждения.

14. Второй этап конкурса проводится в форме собеседования в целях оценки профессиональных и личностных качеств претендентов.

15. Победителем конкурса признается участник, соответствующий требованиям квалификационного отбора, успешно прошедший собеседование и представивший, по мнению комиссии, наилучшие предложения по деятельности учреждения.