Приложение N 1. Порядок работы комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Аппарате Губернатора и Коллегии Орловской области

Приложение N 1
к Указу Губернатора области
от 17 октября 2006 г. N 259

Порядок
работы комиссий по проведению конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы в Аппарате
Губернатора и Коллегии Орловской области

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Аппарате Губернатора и Коллегии Орловской области проводится в соответствии с Положением, утвержденным Указом Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 01.02.2005 г. N 112.

1. Поступившие от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - вакантной должности) документы после проверки на соответствие требованиям Указа Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 01.02.2005 г. N 112 в управлении государственной гражданской службы и кадров Аппарата Губернатора и Коллегии области (далее - управление госслужбы) представляются вместе с заключением управления госслужбы членам конкурсной комиссии, которые рассматриваются ими и обсуждаются на заседании конкурсной комиссии.

2. Члены конкурсной комиссии извещаются о времени и месте проведения заседания секретарем конкурсной комиссии.

3. Во время рассмотрения и обсуждения представленных управлением госслужбы материалов члены комиссии обращают внимание на их соответствие требованиям Указа Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 01.02.2005 г. N 112, должностного регламента, квалификационным требованиям, предъявляемым к данной вакантной должности, на соблюдение ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

По результатам рассмотрения материалов и их обсуждения члены конкурсной комиссии принимают решение о допуске либо об отказе претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в участии во втором этапе конкурса.

4. В соответствии с принятым решением секретарь конкурсной комиссии совместно с работниками управления госслужбы в письменной форме информируют участников первого этапа конкурса о его результатах. Допущенных ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней также информируют о дате, месте и времени проведения собеседования.

5. При проведении собеседования члены конкурсной комиссии оценивают претендентов на соответствие предъявляемым к данной должности квалификационным требованиям. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия должна исходить также из положений должностного регламента по данной должности, иных положений, установленных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

6. Заседание конкурсной комиссии проводится в соответствии с пунктами 20-22 Указа Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 01.02.2005 г. N 112.

7. Решение конкурсной комиссии оформляется секретарем комиссии в течение 10 дней со дня проведения собеседования и представляется руководителю Аппарата Губернатора и Коллегии области.