Глава 4. Руководство Управлением

4. Руководство Управлением

4.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Орловской области.

4.2. Начальник управления подчиняется руководителю Департамента социальной политики области.

4.3. Начальник управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач, функций и состояние исполнительской дисциплины.

4.4. Начальник управления имеет заместителей назначаемых на должность и освобождаемых от должности в порядке, установленном законодательством Орловской области.

4.5. Начальник Управления:

- руководит деятельностью управления;

- вносит в установленном порядке на рассмотрение руководителя Департамента социальной политики области проекты законодательных и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию управления;

- распределяет обязанности между заместителями начальника управления, руководителями структурных подразделений управления, работниками управления;

- представляет на утверждение руководителю Департамента социальной политики области ежегодный план работы и показатели деятельности управления, а также отчет о его деятельности;

- вносит предложения руководителю Департамента социальной политики области по структуре и штатной численности управления и утверждению сметы расходов на содержание управления в пределах утвержденных на соответствующий период бюджетных ассигнований;

- организует контроль за выполнением приказов руководителя Департамента социальной политики области, указов, распоряжений Губернатора, постановлений и распоряжений Коллегии области;

- визирует и подписывает проекты служебных документов;

- представляет управление в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти и местного самоуправления Орловской области, а также в российских, зарубежных и международных организациях;

- координирует деятельность областных государственных предприятий, учреждений, организаций в сфере образования и молодежной политики;

- организует повышение квалификации и аттестацию государственных гражданских служащих управления, учреждений сферы образования и молодежной политики в соответствии с установленным порядком;

- в установленном порядке представляет на рассмотрение руководителю Департамента социальной политики области материалы по установлению и присвоению областных премий, стипендий и почетных званий за особые заслуги в сфере образования, молодежной политики.

- осуществляет функции, делегированные в установленном законодательством порядке руководителем Департамента социальной политики области;

- осуществляет иные функции, необходимые для реализации его полномочий.

4.6. В управлении образуется коллегия в составе начальника управления (председатель коллегии), его заместителей, начальников отделов управления. В состав коллегии могут входить руководящие работники других органов исполнительной государственной власти специальной компетенции области, органов местного самоуправления, руководители подведомственных Департаменту социальной политики области учреждений сферы образования и молодежной политики.

Состав коллегии утверждается приказом руководителя Департамента социальной политики области.

Коллегия является совещательным органом при начальнике управления и рассматривает на своих заседаниях основные вопросы, отнесенные к компетенции управления образования и молодежной политики. Решения коллегии носят рекомендательный характер и оформляются протоколами.