Статья 5. Аппарат Управления

Статья 5. Аппарат Управления

1. Непосредственное руководство Управлением осуществляет начальник Управления, назначаемый и освобождаемый от должности главой города Мценска. Начальник Управления является муниципальным служащим.

2. Глава города Мценска заключает трудовой договор с начальником Управления в соответствии с законодательством о муниципальной службе и о труде, а также настоящим Положением.

3. Назначение и увольнение начальника Управления подлежит согласованию с Мценским городским Советом народных депутатов.

4. Начальник Управления осуществляет руководство Управлением на принципах единоначалия.

5. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций.

6. Начальник Управления:

1) действует без доверенности от имени Управления, представляет его во всех учреждениях и организациях, в том числе в судах;

2) издает приказы и распоряжения по вопросам использования муниципального имущества в пределах компетенции Управления, обязательные для исполнения всеми муниципальными предприятиями, учреждениями и организациями;

3) издает приказы и распоряжения во исполнение нормативно-правовых актов главы города Мценска, решений Мценского городского Совета народных депутатов;

4) исполняет обязанности представителя нанимателя (работодателя) при заключении и расторжении трудовых договоров с работниками Управления в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством;

5) вносит предложения по структуре и штатному расписанию Управления в пределах утвержденной численности аппарата Управления;

6) осуществляет контроль за действиями подчиненных ему работников Управления, утверждает должностные инструкции работников Управления;

7) открывает и закрывает в банках расчетные и иные счета, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;

8) заверяет подписи руководителей муниципальных унитарных предприятий на карточке образцов подписей для банка;

9) обеспечивает в Управлении соблюдение финансовой и учетной дисциплины;

10) обеспечивает соблюдение работниками Управления правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

7. Работники Управления являются муниципальными служащими, которые пользуются всеми правами и исполняют обязанности, попадают под ограничения и запреты, устанавливаемые законодательством о муниципальной службе.

8. Работник Управления обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Орловской области, Устав города Мценска, нормативные правовые акты Мценского городского Совета народных депутатов и главы города Мценска, настоящее Положение, должностную инструкцию и строго руководствоваться ими при выполнении своих должностных обязанностей;

2) действовать в порядке подчиненности исходя из обязанности выполнения принятых решений;

3) своевременно, качественно и в соответствии с действующей системой документооборота производить исполнение поручений, входящей корреспонденции и иных документов, находящихся у него на исполнении;

4) соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами;

8) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

9) при невыполнении вышеизложенных требований работник Управления несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.