Приложение 3. Положение о выплате единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года сотрудникам милиции общественной безопасности и Государственной противопожарной службы, содержащимся за счет средств областного бюджета

Приложение 3
к постановлению Коллегии Орловской области
от 24 сентября 2007 г. N 217

Положение
о выплате единовременного денежного вознаграждения за добросовестное
исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года сотрудникам
милиции общественной безопасности и Государственной противопожарной
службы, содержащимся за счет средств областного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

3 декабря 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о выплате единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года разработано в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 года N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам", постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 года N 33 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел и Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Российской Федерации".

2. Источники, условия и размеры выплаты единовременного денежного
вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по
итогам календарного года

Информация об изменениях:

Постановлением Коллегии Орловской области от 3 декабря 2007 г. N 286 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года выплачивается сотрудникам органов внутренних дел и Государственной противопожарной службы в размере 3 окладов денежного содержания исходя из размеров окладов, установленных на 1 декабря года, за который производится выплата вознаграждения (сотрудникам, уволенным в течение года, - исходя из размеров окладов, установленных этим сотрудникам на день увольнения, за время исполнения служебных обязанностей в соответствующем году).

2.2. Денежные средства на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года выделяются в пределах бюджетных ассигнований, на основании нормативного правового акта Коллегии Орловской области.

2.3. Сроки выплаты премии определяются исходя из возможностей областного бюджета, но не позднее первого полугодия года, следующего за истекшим календарным годом.

2.4. Решение о выплате единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года конкретному сотруднику, лишение или уменьшение размера вознаграждения принимается руководителем органа на основании представляемых в установленном порядке рапортов непосредственных руководителей.

2.5. Выплата вознаграждения сотрудникам производится на основании приказов. В приказах указывается, кому и в каком размере, за какой период подлежит выплатить вознаграждение, а также перечисляются сотрудники, лишенные вознаграждения, причина и обстоятельства, послужившие основаниями невыплаты вознаграждения.

3. Порядок начисления и выплаты единовременного денежного
вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по
итогам календарного года

3.1. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально времени службы из расчета 1/12 годового размера вознаграждения за каждый полный календарный месяц службы. При этом неполные календарные месяцы в расчет не принимаются.

3.2. Вознаграждение не выплачивается сотрудникам ОВД: находящимся в отпуске по уходу за ребенком, уволенным со службы в связи с нарушением ими условий контракта, по служебному несоответствию в аттестационном порядке, за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным нравственным качествам сотрудника внутренних дел, и в связи с осуждением за преступление после вступления приговора в законную силу.