Приложение 2. Положение о выплате ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы/службы сотрудникам и работникам милиции общественной безопасности и Государственной противопожарной службы, содержащимся за счет средств областного бюджета

Приложение 2
к постановлению Коллегии Орловской области
от 24 сентября 2007 г. N 217

Положение
о выплате ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный
режим работы/службы сотрудникам и работникам милиции общественной
безопасности и Государственной противопожарной службы, содержащимся за
счет средств областного бюджета

1. Сотрудники

1.1. Настоящее Положение вводится на основании федерального закона от 30 июня 2002 года N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" и с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2002 года N 204 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации".

Согласно указанным нормативным правовым актам и настоящему Положению сотрудникам выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 120% должностного оклада.

1.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (далее - надбавка) устанавливается сотрудникам в размере до 120% должностного оклада по занимаемой штатной должности.

1.3. Надбавка сотруднику устанавливается приказом руководителя органа по представлению непосредственного начальника сотрудника с указанием ее конкретного размера. Надбавка начальнику подразделения устанавливается вышестоящим руководителем.

1.4. Сотрудникам, вновь принятым на службу, надбавка может быть установлена с момента присвоения первого специального звания.

1.5. В случае изменения характера и режима службы сотрудника выплата надбавки может быть прекращена или ее размер изменен. Прекращение выплаты надбавки, как и ее изменение, оформляется приказом руководителя.

1.6. Надбавка выплачивается сотрудникам одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.

1.7. Надбавка не выплачивается:

- за период нахождения на учебе без сохранения занимаемой должности;

- при выполнении служебных обязанностей за границей.

1.8. Снижение либо увеличение размера надбавки, а равно ее максимальный размер, не могут быть обусловлены временем пребывания сотрудника в занимаемой должности и не зависит от выслуги лет.

2. Работники

2.1. Работникам органов внутренних дел и Государственной противопожарной службы выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

2.2. Надбавка устанавливается приказом руководителя органа с указанием конкретного размера в процентах для каждого работника. Размер надбавки для работников органов внутренних дел не должен превышать 15% тарифной ставки (оклада), а для оперативно-технических работников Государственной противопожарной службы - 50% тарифной ставки (оклада).

2.3. В случае изменения характера и условий работы выплата надбавки может быть прекращена или ее размер изменен. Прекращение выплаты, изменение размера надбавки оформляется приказом руководителя органа.

2.4. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за текущий месяц

2.5. Надбавка не выплачивается за период нахождения на учебе без сохранения занимаемой должности.