Раздел 3. Особенности оплаты труда директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера

3. Особенности оплаты труда директора учреждения, его заместителя
и главного бухгалтера

3.1. Должностной оклад директора учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается руководителем Департамента имущества, промышленности и информатизации Орловской области в зависимости от группы по оплате труда и в соответствии с таблицей 1 настоящего Положения.

Повышающий коэффициент к минимальному окладу по соответствующим ПКГ не применяется к должностному окладу директора учреждения и окладам заместителя директора, главного бухгалтера.

3.2. Заместителю директора и главному бухгалтеру устанавливается оклад ниже оклада директора на 13,8 процентов согласно таблице 1 настоящего Положения.

3.3. Ежемесячное премирование директора учреждения производится на уровне процента ежемесячного премирования работников учреждения.

Директор учреждения может быть депремирован или ему снижен размер премии в связи допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей. Причина неназначения премии или ее снижения, а также процент снижения устанавливаются приказом Департамента имущества, промышленности и информатизации Орловской области.

3.4. Премирование заместителя директора и главного бухгалтера осуществляется по приказу директора учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.