Статья 8. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

Статья 8. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячного денежного поощрения;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных премий;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Размер базового должностного оклада муниципального служащего устанавливается решением Орловского городского Совета народных депутатов.

Размер базового должностного оклада муниципального служащего ежегодно индексируется с учетом инфляции и решения о бюджете города Орла на очередной финансовый год.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих в городе Орле являются едиными исходя из следующих коэффициентов соотношения должностного оклада к базовому должностному окладу:

первый заместитель главы администрации города Орла, заместитель главы администрации города Орла по территории - глава администрации района администрации города Орла, председатель Контрольно-счетной палаты города Орла - 3,7;

заместитель главы администрации города Орла, заместитель председателя Контрольно-счетной палаты города Орла - 3,5;

заместитель главы администрации района администрации города Орла - 3,1;

начальник управления, руководитель аппарата Орловского городского Совета народных депутатов - 3,0;

помощник (советник) главы муниципального образования "Город Орел" - мэра города Орла, помощник (советник) председателя Орловского городского Совета народных депутатов - 2,9;

председатель комитета - 2,8;

заместитель начальника управления, заместитель председателя комитета - 2,7;

начальник отдела - 2,5;

начальник отдела в составе управления, заместитель начальника отдела, - 2,3;

помощник (советник) заместителя председателя Орловского городского Совета народных депутатов, консультант - 2,2;

заместитель начальника отдела в составе управления, заведующий сектором - 2,0;

главный специалист, аудитор - 1,7;

ведущий специалист - 1,4;

специалист I категории - 1,2;

специалист II категории - 1.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслуг лет на муниципальной службе выплачивается в размерах:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов от установленного должностного оклада;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в размерах:

1) высшие должности - в размере до 100 процентов должностного оклада;

2) главные должности - в размере до 100 процентов должностного оклада;

3) ведущие должности - в размере до 100 процентов должностного оклада;

4) старшие должности - в размере до 120 процентов должностного оклада;

5) младшие должности - в размере до 120 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

6. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 100 процентов от должностного оклада.