Статья 6. Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты

Статья 6. Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты

Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты назначается на должность городским Советом по предложению главы муниципального образования или по предложению депутатов.

Решение о назначении заместителя председателя Контрольно-счетной палаты принимается городским Советом большинством голосов от установленного числа депутатов городского Совета.

Срок полномочий заместителя председателя Контрольно-счетной палаты ограничивается сроком, на который избирается городской Совет. Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты слагает свои полномочия перед вновь избранным составом городского Совета и продолжает исполнять свои обязанности до назначения нового заместителя председателя. Полномочия заместителя Контрольно-счетной палаты прекращаются в день вступления в должность вновь избранного заместителя председателя Контрольно-счетной палаты.

Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты освобождается от должности по решению городского Совета. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 от установленного числа депутатов городского Совета.

Заместителем председателя Контрольно-счетной палаты может быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование по профилю работы и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет.

Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты не может состоять в родственных отношениях с главой муниципального образования, председателем городского Совета, председателем Контрольно-счетной палаты, прокурорами Орловской области и районов города Орла.

Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты не может быть депутатом Орловского городского Совета народных депутатов и (или) любого другого органа представительной власти, а также входить в другие органы местного самоуправления.

Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты:

- координирует, организует и контролирует работу сотрудников Контрольно-счетной палаты;

- участвует в составлении годовых, квартальных планов работы Контрольно-счетной палаты, принимает конкретные меры по их обеспечению и осуществляет контроль за выполнением намеченных мероприятий Контрольно-счетной палаты;

- разрабатывает методики проведения контрольных мероприятий;

- принимает участие в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, привлекает к участию в них специалистов иных организац