Приложение 1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 29 декабря 2010 г. N 452

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области,
осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты
населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и
техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности
и безопасности людей на водных объектах

С изменениями и дополнениями от:

12 августа 2011 г., 10 февраля, 4 августа 2014 г., 24 марта, 1 ноября 2017 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 24 марта 2017 г. N 108 в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области (далее также - Учреждения), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее также - Положение), включает в себя:

размеры окладов работников Учреждений, порядок и условия оплаты труда работников Учреждений;

виды, условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам Учреждений;

виды, условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам Учреждений;

порядок формирования фонда оплаты труда работников Учреждений.

1.2. Система оплаты труда устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.

2. Условия оплаты труда работников Учреждений

2.1. Заработная плата работников Учреждений состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Наименование должностей производится с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 года N 47 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства").

2.2. Оклады руководителей (начальников) структурных подразделений Учреждений, заместителей руководителей (начальников) структурных подразделений Учреждений, главных инженеров, главных энергетиков и главных экономистов Учреждений устанавливаются в размере на 10 - 30 процентов ниже оклада соответствующих руководителей (начальников). Оклады помощников руководителей Учреждений устанавливаются в размере на 30 - 40 процентов ниже оклада соответствующих руководителей.

2.3. Оклады специалистам устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 24 марта 2017 г. N 108 в пункт 2.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, оклады устанавливаются на основе присвоенных им разрядов в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года N 31/3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР" (раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1" (далее - ЕТКС).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 4 августа 2014 г. N 221 раздел 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Оклады работников Учреждений

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Орловской области от 1 ноября 2017 г. N 460

См. предыдущую редакцию

3.1. Размеры окладов работников Учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах:

Категории и должности работников	Должностной оклад (руб.)
1	2
Начальник управления, службы, штаба, центра в учреждении	14 226
Начальник самостоятельного отдела	13 179
Начальник отдела в составе управления, службы, штаба, центра в учреждении; представительства; самостоятельного отделения (группы)	12 258
Начальник отделения (группы) в составе отдела	11 351
Начальник пункта управления	12 258
Начальник отряда противопожарной службы	15 261
Начальник пожарной части, поста противопожарной службы	13 179
Оперативный дежурный по отряду противопожарной службы	9 587
Помощник начальника отряда противопожарной службы по материально-техническому обеспечению	10 507
Начальник поисково-спасательного подразделения, поисково-спасательного отряда службы	13 485
Начальник пункта управления	7 963
Начальник секретной части (заведующий делопроизводством)	5 945
Начальник химико-радиометрической лаборатории	9 259
Начальник штаба гражданской обороны	12 258
Оперативный дежурный поисково-спасательной службы	8 743
Оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны	7 963
Помощник оперативного дежурного поисково-спасательной службы, пункта управления штаба гражданской обороны	7 248
Инспектор (старший инспектор) по основной деятельности:
инспектор	7 248
старший инспектор	8 743
Спасатель:
спасатель международного класса	14 507
спасатель 1-го класса	13 485
спасатель 2-го класса	12 488
спасатель 3-го класса	11 568
спасатель	10 546
Водолазный специалист	12 258
Ведущий специалист гражданской обороны	10 507
Специалист гражданской обороны	8 743
Оперативный дежурный отделений пунктов управления	7 248
Начальник караула пожарной части противопожарной службы	9 587
Начальник передвижной установки газоводяного тушения противопожарной службы	7 963
Командир отделения пожарной части (отдельного поста) противопожарной службы	8 743
Мастер газодымозащитной службы пожарной части противопожарной службы	8 743
Диспетчер пожарной части (отдельного поста)	7 248
Инструктор противопожарной профилактики пожарной части	5 945
Пожарный противопожарной службы	7 260

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Орловской области от 1 ноября 2017 г. N 460

См. предыдущую редакцию

3.2. Размеры окладов работников общеотраслевых должностей:

Категории и должности работников	Должностной оклад (руб.)
1	2
Заведующий:
архивом	5 357
канцелярией	5 945
складом	5 945
хозяйством	5 357
Начальник мастерской	9 587
Бухгалтер:
ведущий бухгалтер	10 507
бухгалтер I категории	8 743
бухгалтер II категории	7 248
бухгалтер	5 945
Врач ветеринарный:
ведущий врач ветеринарный	13 179
врач ветеринарный I категории	11 248
врач ветеринарный II категории	9 587
врач ветеринарный	8 743
Главный специалист (в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских)	10 865
Программист:
ведущий программист	12 258
программист I категории	10 507
программист II категории	8 743
программист	7 248
Документовед:
ведущий документовед	10 507
документовед I категории	8 743
документовед II категории	7 963
документовед	6 596
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений:
старший инспектор	5 945
инспектор	5 357
Инженер:
ведущий инженер	10 507
инженер I категории	8 743
инженер II категории	7 963
инженер	6 596
Психолог:
ведущий психолог	10 507
психолог I категории	9 587
психолог II категории	8 743
психолог	7 963
Техник:
техник высшей категории	7 963
техник I категории	6 596
техник II категории	5 945
техник	5 357
Специалист по кадрам	7 248
Экономист:
ведущий экономист	10 507
экономист I категории	8 743
экономист II категории	7 963
экономист	6 596
Юрисконсульт:
ведущий юрисконсульт	10 507
юрисконсульт I категории	8 743
юрисконсульт II категории	7 963
юрисконсульт	6 596

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Орловской области от 1 ноября 2017 г. N 460

См. предыдущую редакцию

3.3. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Должностной оклад (руб.)
1	2
1-й разряд работ	4 691
2-й разряд работ	4 870
3-й разряд работ	5 113
4-й разряд работ	5 357
5-й разряд работ	5 945
6-й разряд работ	6 596
7-й разряд работ	7 248
8-й разряд работ	7 963

3.4. Высококвалифицированным рабочим, которым в соответствии с ЕТКС присвоены 6 - 8 разряды, а также водителям автомобилей всех типов независимо от грузоподъемности на время выполнения важных и ответственных работ или на определенный период (месяц, квартал, год) в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения размер оклада увеличивается до 30 процентов.

Конкретный перечень должностей высококвалифицированных рабочих и важных и ответственных работ определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами Учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации, с участием профсоюзного органа или иного представительного органа работников.

4. Условия, размеры и порядок осуществления выплат
компенсационного характера

4.1. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" работникам Учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам Учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) - в соответствии со статьями 150 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации;

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами - в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и структурных подразделений по защите государственной тайны".

4.2. Водолазам, водолазам-инструкторам, водолазным специалистам (в том числе старшим), работникам Учреждений, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, за время работы под водой, нахождения под заданным рабочим давлением в барокамерах с применением для дыхания искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением, водолазам и другим работникам, в том числе медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи пострадавшему водолазу, проведении лечебной рекомпрессии, устанавливается доплата:

При глубине погружения (в метрах)	Размер оплаты за 1 час пребывания под водой (в процентах от оклада, установленного работнику 1 разряда, осуществляющему профессиональную деятельность по профессиям рабочих)
1	2
до 6	5
свыше 6 до 12	7
свыше 12 до 20	8
свыше 20 до 30	10
свыше 30 до 40	12
свыше 40 до 50	13
свыше 50 до 60 включительно	13
За время работы под водой непосредственно на грунте или объекте, а также за время пребывания под наибольшим давлением в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата:
свыше 60 до 70	80
свыше 70 до 80	100
свыше 80 до 90	140
свыше 90 до 100 включительно	170
За каждые последующие 10 м погружения почасовая оплата увеличивается:
свыше 100 до 150 м на 5 процентов
свыше 150 м на 6 процентов
За время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере:
до 60 м	5
свыше 60 м	7

Размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается за период декомпрессии (от глубины погружения и независимо от ее продолжительности) при глубоководных спусках методом кратковременного погружения:

свыше 60 до 100 м - 0,5 процента за метр погружения;

свыше 100 до 150 м - 1 процент за метр погружения;

свыше 150 м - 2 процента за метр погружения;

методом длительного пребывания под повышенным давлением - 5 процентов за метр погружения.

При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается:

при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с - на 10 процентов;

свыше 1 м/с до 1,5 м/с - на 20 процентов;

при волнении воды от 2 до 3 баллов - на 20 процентов;

при температуре воды ниже 4 °С (при отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37 °С - на 12 процентов;

при работе подо льдом - на 7 процентов;

при работе с беседки - на 7 процентов;

при работе на захламленном и вязком грунте - на 7 процентов;

при работе в стесненных условиях (в отсеках кораблей, колодцах, туннелях, цистернах, потернах, трубопроводах, внутри свайных оснований, при расстоянии между сваями, трубами менее 1,5 м) - на 15 процентов;

при видимости менее 1 м - на 10 процентов;

при отсутствии видимости - на 15 процентов;

при загрязнении воды вредными и токсичными примесями - на 12 процентов;

при выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме ракет, бомб, мин, торпед и других взрывоопасных предметов - на 20 процентов;

при взрывных работах и работах со взрывоопасными веществами - на 17 процентов;

при сварке и резке металла под водой - на 17 процентов.

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 50 процентов почасовой оплаты.

4.3. При экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании водолазной техники водолазами и другими работниками установленная почасовая оплата производится в двойном размере.

4.4. При выполнении водолазных спусков с использованием автономных средств для транспортировки водолазов, включая водолазные подводные аппараты, а также при использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных типов за время нахождения на них водолазов под водой установленная почасовая оплата производится в полуторном размере.

4.5. За время пребывания под водой во время спуска в гидротанке гипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных в помещениях, установленная почасовая оплата производится с применением уменьшающего коэффициента 0,75.

4.6. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа. При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность.

4.7. За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, установленная почасовая оплата производится в половинном размере.

4.8. В случае если водолазный спуск не состоялся, водолазам и другим работникам за время пребывания в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата оплата производится как за нахождение в барокамере под повышенным давлением.

4.9. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, начала повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора (выключения дыхания из аппарата, снижения давления в камере до атмосферного). Время пребывания под водой при проведении водолазных спусков методом длительного пребывания исчисляется с момента закрытия внутренних люков водолазного колокола или водолазного отсека водолазного подводного аппарата после переходов в них водолазов из барокамеры перед началом погружения до момента открытия внутренней крышки люка аппарата для перехода водолазов в барокамеру.

4.10. Водолазам 3, 2 и 1 классов и другим работникам Учреждений, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов производится единовременная выплата, равная 5 окладам, установленным работнику 1 разряда, осуществляющему профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

За каждые последующие 500 часов пребывания под водой единовременная выплата увеличивается на 5 окладов, установленных работнику 1 разряда, осуществляющему профессиональную деятельность по профессиям рабочих, при этом максимальная единовременная выплата, произведенная за каждые последующие 500 часов, не может превышать 25 окладов, установленных работнику 1 разряда, осуществляющему профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременной выплаты не учитываются.

4.11. Организация водолазных спусков должна соответствовать приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 апреля 2007 года N 269 "Об утверждении межотраслевых правил по охране труда при проведении водолазных работ", а учет их работы производится в журнале водолазных работ.

4.12. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера устанавливаются локальными нормативными актами Учреждений в пределах фонда оплаты труда работников Учреждений.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются на основании приказов руководителей Учреждений.

5. Условия, размеры и порядок осуществления выплат
стимулирующего характера работникам Учреждений

5.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на основании приказов руководителей Учреждений в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" в процентах к окладу.

Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются локальными нормативными актами Учреждений.

5.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

К основным показателям оценки эффективности труда работников, влияющим на установление выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, относятся следующие показатели:

успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и должностных обязанностей;

профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций;

применение в работе современных форм и методов организации труда.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы) работникам Учреждений - до 50 процентов от оклада.

5.3. Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах: водителям второго класса - 10 процентов и водителям первого класса - 25 процентов от оклада.

5.4. Надбавка за класс квалификации водолазам:

3 класс - 10 процентов от оклада, установленного работнику 1 разряда, осуществляющему профессиональную деятельность по профессиям рабочих;

2 класс - 15 процентов от оклада, установленного работнику 1 разряда, о