Статья 41. Муниципальная служба

Статья 41. Муниципальная служба

1. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Орловской области и Уставом г. Мценска.

2. Муниципальная служба - профессиональная деятельность на постоянной основе по обеспечению исполнения полномочий органов и выборных должностных лиц местного самоуправления.

3. Муниципальный служащий - гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств городского бюджета.

4. Должностным лицом местного самоуправления признается муниципальный служащий, занимающий муниципальную должность путем заключения трудового договора (контракта) и наделенный по должности организационно - распорядительными полномочиями.

5. Штатное расписание муниципальных должностей администрации города и ее структурных подразделений устанавливаются по предложениям руководителей структурных подразделений в соответствии со структурой и реестром муниципальных должностей, и утверждается главой администрации города.

6. Квалификационные требования к лицам, занимающим муниципальные должности, устанавливаются нормативным правовым актом городского Совета.

7. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих , а также суммы расходов на комплексные выплаты и оплату представляемых муниципальными служащими социальных услуг ежегодно устанавливаются нормативно-правовым актом городского Совета по каждому муниципальному органу отдельно.

8. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или по конкурсу при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации с обязательным заключением трудового договора (контракта).

Подбор кандидатур на замещение должностей муниципальной службы, кроме высших и главных должностей, должен осуществляться по результатам конкурсного отбора.

Конкурс на замещение муниципальной должности проводится в соответствии с Положением о конкурсе, утвержденным городским Советом.

9. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям проводится их аттестация.

Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются нормативными правовыми актами городского Совета.

10. Время работы на должностях в органах местного самоуправления засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством о государственной службе.

Граждане, поступающие на муниципальную службу, а также муниципальные служащие обязаны ежегодно представлять в органы государственной налоговой службы города сведения о полученных доходах и имуществе, принадлежащих им на праве собственности и являющихся объектами налогообложения.