Раздел 3. Особенности оплаты труда директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера

3. Особенности оплаты труда директора учреждения, его заместителя
и главного бухгалтера

3.1. Должностной оклад директора учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается руководителем Департамента имущества, промышленности и информатизации Орловской области в зависимости от группы по оплате труда и в соответствии с таблицей 1 настоящего Положения.

Повышающий коэффициент к минимальному окладу по соответствующим ПКГ не применяется к должностному окладу директора учреждения и окладам заместителя директора, главного бухгалтера.

3.2. Заместителю директора и главному бухгалтеру устанавливается оклад ниже оклада директора на 13,8 процентов согласно таблице 1 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 8 ноября 2010 г. N 385 пункт 3.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Премирование директора по бюджетной деятельности и деятельности, приносящей доход, производится на уровне процента премирования работников учреждения по соответствующему виду деятельности.

3.4. Премирование заместителя директора и главного бухгалтера осуществляется по приказу директора учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.