Раздел 4. Другие вопросы оплаты труда

4. Другие вопросы оплаты труда

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 3 августа 2010 г. N 283 в пункт 4.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Заработная плата и аванс работникам учреждения выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в установленные приказом директора учреждения сроки; оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, выплата премий и материальной помощи осуществляется в сроки, утвержденные приказом директора учреждения.

Обязательным является выдача работникам в письменном виде расчетных листков, в которых работники извещаются о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

4.2. Выплата заработной платы директору учреждения производится одновременно с выплатой заработной платы остальным работникам.

4.3. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь. При уходе в отпуск работникам учреждения один раз в год выплачивается материальная помощь в размере двух месячных окладов с учетом персонального повышающего коэффициента к окладу. При делении отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении первой его части.

В случае неиспользования отпуска в текущем году выплата материальной помощи производится в конце года.

Материальная помощь к отпуску работникам, уволившимся в течение года, выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году.

Работникам в честь 50-летнего юбилея и достигшим пенсионного возраста, выплачивается материальная помощь в размере месячного оклада с учетом повышающего коэффициента.

В целях социальной защиты работников в условиях роста инфляции по приказу директора учреждения может оказываться материальная помощь в пределах фонда оплаты труда.

По приказу директора учреждения может быть выделена материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, заболеванием, на ритуальные услуги, на погребение близких родственников работника учреждения либо родственникам в случае его смерти, на похороны бывших работников учреждения.

В исключительных случаях материальная помощь может быть оказана семье работника, ветеранам труда, работавшим ранее в учреждении.

4.4. Денежные выплаты по настоящему Положению производятся в пределах выделяемых бюджетных ассигнований в фонд оплаты труда по утвержденным директором учреждения платежным ведомостям или расходным кассовым ордерам.