Раздел 2. Ключевые проблемы в сфере занятости населения и на рынке труда области

2. Ключевые проблемы в сфере занятости населения
и на рынке труда области

Наряду с определенными положительными изменениями ситуация в сфере занятости и на рынке труда остается сложной. Имеются ключевые проблемы, решение которых требует применения регулирующих мер и специальных подходов:

снижение числа рабочих мест в условиях мирового экономического и финансового кризиса, и, как следствие, вынужденные увольнения работников, сокращение спроса на постоянную рабочую силу на региональном рынке труда, рост маятниковой трудовой миграции за пределы области;

низкий уровень оплаты труда в ряде отраслей и, как следствие, отток квалифицированных кадров в другие секторы экономики, снижение спроса на профессиональное образование по низкооплачиваемым специальностям, отсутствие возможности восполнить кадровый дефицит в перспективе;

сохранение профессионально-квалификационного дисбаланса на рынке труда области;

недостаточные темпы развития малого бизнеса, самозанятости населения, прежде всего на базе личных подсобных хозяйств;

увеличение на региональном рынке труда числа граждан, имеющих низкую конкурентоспособность, испытывающих трудности в поиске работы (молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей и (или) детей-инвалидов, инвалидов, граждан предпенсионного возраста и других), обусловленное ужесточением требований работодателей к принимаемым на работу работникам;

несбалансированность объемов и профилей подготовки специалистов и рабочих кадров с потребностями рынка труда и, как следствие, сложности в трудоустройстве выпускников образовательных учреждений;

сезонный характер безработицы;

дифференциация сельских и городских рынков труда по условиям обеспечения занятости, уровню безработицы.