Статья 11. Уровни резерва управленческих кадров

Статья 11. Уровни резерва управленческих кадров

1. Резерв управленческих кадров состоит из двух уровней:

действующий резерв;

перспективный резерв.

2. Действующий резерв формируется из граждан, соответствующих квалификационным и иным требованиям к должности, на замещение которой они включаются в резерв, способных ее занять без дополнительной подготовки в настоящее время.

3. Перспективный резерв формируется из граждан, соответствующих квалификационным требованиям по образованию к должности, на замещение которой они включаются в резерв, однако которым необходимо дополнительное профессиональное развитие, в том числе и приобретение необходимого стажа государственной гражданской или муниципальной службы или стажа работы по специальности.