Раздел 4. Определение размера и условия выплаты ежеквартального вознаграждения руководителя ГУП

4. Определение размера и условия выплаты ежеквартального
вознаграждения руководителя ГУП

4.1. Ежеквартальное вознаграждение руководителю ГУП за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается в размере не более одного ежемесячного должностного оклада в квартал. Данное вознаграждение выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, включая отчисления в резервный фонд предприятия и доли собственника, а также за вычетом средств, направленных на потребление.

4.2. Выплата ежеквартального вознаграждения руководителю ГУП не производится:

а) при наличии задолженности по перечислению части прибыли по результатам деятельности ГУП за календарный год в областной бюджет;

б) при отсутствии утвержденного в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективного договора, заключаемого на предприятии в рамках социального партнерства;

в) при наличии задолженности по представлению в органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере) управления, бухгалтерской отчетности, программы деятельности предприятия, отчета руководителя и иной документации;

г) в случае задержки по вине руководителя выплаты заработной платы работникам предприятия более чем на 15 дней;

д) при наличии задолженности перед работниками предприятия по выплате премий, пособий и иных выплат, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об оплате труда, действующем на предприятии;

е) в случае применения к руководителю в текущем квартале дисциплинарного взыскания.

4.3. Выплата ежемесячного должностного оклада и ежеквартального вознаграждения руководителю ГУП производится не ранее выплаты заработной платы всем работникам предприятия.

4.4. Ежеквартальное вознаграждение выплачивается по согласованию с органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, заключившим трудовой договор с руководителем ГУП.