Статья 11. Гарантии правового статуса работников контрольно-счетной палаты

Статья 11. Гарантии правового статуса работников контрольно-счетной палаты

1. Воздействие на работников контрольно-счетной палаты с целью воспрепятствовать исполнению ими своих служебных обязанностей либо добиться принятия решения в чью-либо пользу, насильственные действия, оскорбления, клевета (распространение искаженной, ложной информации) о выполнении ими служебных обязанностей влекут ответственность, установленную федеральным и областным законодательством.

2. Председатель, другие работники контрольно-счетной палаты обладают гарантиями профессиональной независимости. Они могут быть досрочно освобождены от должности в случаях:

а) ненадлежащего исполнения ими служебных обязанностей, если такое решение будет принято большинством голосов от установленного числа депутатов городского Совета народных депутатов;

б) смерти;

в) наличия личного заявления об увольнении;

г) признания недееспособным или ограниченно дееспособным, вступившим в законную силу решением суда;

д) объявления умершим или безвестно отсутствующим, вступившим в законную силу решением суда;

е) выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

ж) прекращения гражданства Российской Федерации;

з) в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;

и) установленных законодательством о муниципальной службе;

к) принятия решения городского Совета народных депутатов о досрочном прекращении деятельности контрольно-счетной палаты, если за это решение проголосует не менее двух третей от установленного числа депутатов городского Совета народных депутатов. При этом решение городского Совета народных депутатов о досрочном прекращении деятельности контрольно-счетной палаты вступает в силу не ранее, чем по истечении срока полномочий городского Совета народных депутатов, принявшего указанное решение.

3. Деятельность контрольно-счетной палаты не может быть приостановлена в связи с досрочным роспуском городского Совета народных депутатов.