Приложение N9. Компенсационные выплаты (Kpi)

Приложение N9
к Методическим рекомендациям
по формированию и распределению
фондов оплаты труда в
муниципальных общеобразовательных
учреждениях

Компенсационные выплаты (Kpi)

Виды работ	Компенсационный коэффициент
1. За работу во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда
с тяжелыми и вредными условиями труда	0,12
с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда	0,24
2. За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
за работу в ночное время	0,35
за работу в выходные и праздничные дни	в соответствии со ст. 153 ТК РФ
женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд)	0,3
3. За работу не входящую в круг основных обязанностей работника
за классное руководство в общеобразовательных учреждениях
В 1 - 4 классах	0,15
В 5 - 11 классах	0,20
за проверку письменных работ в общеобразовательных учреждениях
в 1 - 4 классах	0,10
по русскому языку и литературе в 5 - 11 классах	0,15
по математике, иностранному языку, черчению.	0,10
проверка прочих тетрадей	0,05
за заведование вечерним, заочным отделением	0,25
за заведование оборудованными учебными кабинетами, лабораториями
в общеобразовательном учреждении	0,1
за заведование учебными мастерскими	0,20
за заведование учебно-опытными участками	0,15
за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями в общеобразовательном учреждении	0,15
за выполнение отдельных специальных заданий	в зависимости от личного вклада в результаты труда
за работу с библиотечным фондом учебников	0,20
за проведение внеклассной работы по физвоспитанию	0,20
за совмещение профессий (должностей); за расширение зоны обслуживания или увеличения объема выполняемых работ; за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников	размеры доплат устанавливаются в трудовом договоре по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются