Статья 8. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 8. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования, указанные в части 1 настоящей статьи, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемых настоящим Законом.

3. Типовыми квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности являются:

1) для высших должностей муниципальной службы Орловской области:

стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет;

2) для главных должностей муниципальной службы Орловской области:

стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы Орловской области:

стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 25 декабря 2008 г. N 858-ОЗ пункт 4 части 3 статьи 8 изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней с момента официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) для старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъя