Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение
к Указу Губернатора области
от 17 ноября 2008 г. N 373
План
мероприятий по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров Орловской области
(Утв. указом Губернатора Орловской области от 17 ноября 2008 г. N 373)
/------------------------------------------------------------------------------------------------------\
| N | Мероприятия |Срок исполнения | Ответственные |
|п/п| | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Нормативно-правовое обеспечение |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1|Разработка и внесение в областной Совет народных |ноябрь 2008 года|Аппарат Губернатора и |
| |депутатов проекта закона Орловской области "О | |Коллегии области |
| |резерве управленческих кадров Орловской области" | | |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|1.2|Положение о Комиссии по формированию и подготовке |ноябрь 2008 года|Аппарат Губернатора и |
| |резерва управленческих кадров | |Коллегии области |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|1.3|Указ Губернатора области об утверждении перечня |декабрь 2008 |Комиссия по формированию и |
| |должностей для формирования резерва управленческих |года |подготовке резерва |
| |кадров области | |управленческих кадров |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|1.4|Распоряжение Губернатора области об утверждении |декабрь 2008 |Аппарат Губернатора и |
| |порядка формирования, ведения и подготовки резерва |года |Коллегии области |
| |управленческих кадров | | |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|1.5|Утверждение состава резерва управленческих кадров |в течение 30 |Комиссия по формированию и |
| |области |дней по |подготовке резерва |
| | |окончании |управленческих кадров |
| | |конкурсного | |
| | |отбора | |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|1.6|Порядок формирования и Положение об управленческих |2009 год |Аппарат Губернатора и |
| |командах по разработке и реализации социально | |Коллегии области |
| |значимых проектов и программ из состава резерва | | |
| |управленческих кадров | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------/
| 2. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров
|------------------------------------------------------------------------------------------------------\
|2.1|Подготовка перечня должностей для формирования |ноябрь 2008 года|Государственные органы |
| |резерва управленческих кадров области | |области, органы местного |
| | | |самоуправления области |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|2.2|Организация конкурсного отбора кандидатов на |январь-февраль |Государственные органы |
| |включение в резерв управленческих кадров |2009 года |области, органы местного |
| | | |самоуправления области |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|2.3|Рассмотрение результатов конкурсного отбора на |в течение 30 |Комиссия по формированию и |
| |заседании Комиссии и принятие решения о включении в |дней с момента |подготовке резерва |
| |резерв управленческих кадров области |поступления |управленческих кадров |
| | |документов в | |
| | |Комиссию | |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|2.4|Разработка и утверждение индивидуальных планов |в течение 30 |Государственные органы |
| |развития граждан, включенных в резерв управленческих|дней с момента |области, граждане, |
| |кадров |формирования |включенные в резерв |
| | |резерва |управленческих кадров |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|2.5|Формирование Планов подготовки резерва |ежегодно |Государственные органы |
| |управленческих кадров в государственных органах | |области, органы местного |
| |области и органах местного самоуправления области | |самоуправления области |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|2.6|Формирование Сводного перспективного плана |ежегодно |Аппарат Губернатора и |
| |подготовки резерва управленческих кадров области | |Коллегии области, Комиссия |
| | | |по формированию и подготовке|
| | | |резерва управленческих |
| | | |кадров |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|2.7|Организация профессиональной подготовки, |по мере |Аппарат Губернатора и |
| |переподготовки, повышения квалификации и стажировок |необходимости |Коллегии области, |
| |граждан, включенных в резерв управленческих кадров | |государственные органы |
| | | |области, органы местного |
| | | |самоуправления области |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|2.8|Взаимодействие с образовательными учреждениями, |постоянно |Комиссия по формированию и |
| |осуществляющими подготовку специалистов | |подготовке резерва |
| |управленческих кадров области, по вопросам: качества| |управленческих кадров, |
| |подготовки граждан, включенных в резерв | |образовательные учреждения, |
| |управленческих кадров; участия в работе | |Аппарат Губернатора и |
| |аттестационных комиссий в рамках итоговой аттестации| |Коллегии области, |
| |резервистов | |государственные органы |
| | | |области, органы местного |
| | | |самоуправления области |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Использование и поддержка резерва управленческих кадров |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1|Создание управленческих команд по разработке и |по мере |Комиссия по формированию и |
| |реализации социально значимых проектов и программ из|необходимости |подготовке резерва |
| |состава резерва управленческих кадров | |управленческих кадров |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|3.2|Рассмотрение кандидатур из резерва управленческих |постоянно |Комиссия по формированию и |
| |кадров области для рекомендации к назначению на | |подготовке резерва |
| |соответствующие должности | |управленческих кадров, |
| | | |государственные органы |
| | | |области, органы местного |
| | | |самоуправления области |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|3.3|Анализ проделанной работы с резервом управленческих |ежегодно |Комиссия по формированию и |
| |кадров с оценкой результатов нахождения в резерве по| |подготовке резерва |
| |каждому гражданину | |управленческих кадров, |
| | | |государственные органы |
| | | |области, органы местного |
| | | |самоуправления области |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|3.4|Организация и проведение встреч с высшим |ежегодно |Аппарат Губернатора и |
| |руководством области и с лицами, замещающими | |Коллегии области |
| |должности, на которые формируется резерв | | |
| |управленческих кадров области | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Информационное, техническое и методическое обеспечение |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.1|Разработка компьютерной программы "Резерв |декабрь 2008 - |комитет по |
| |управленческих кадров области" |январь 2009 |информационно-техническому |
| | |годов |обеспечению Аппарата |
| | | |Губернатора и Коллегии |
| | | |области |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|4.2|Размещение информации о Резерве управленческих |постоянно |комитет по |
| |кадров в государственной специализированной | |информационно-техническому |
| |информационной системе "Портал Орловской области - | |обеспечению Аппарата |
| |публичный информационный центр" | |Губернатора и Коллегии |
| | | |области |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|4.3|Взаимодействие со средствами массовой информации о |постоянно |управление пресс-службы |
| |ходе реализации формирования и работы с резервом | |Губернатора и Коллегии |
| |управленческих кадров области | |области |
|---+----------------------------------------------------+----------------+----------------------------|
|4.4|Выпуск информационно-аналитических материалов о ходе|по мере |Комиссия по формированию и |
| |реализации формирования и работы с резервом |необходимости |подготовке резерва |
| |управленческих кадров области | |управленческих кадров, |
| | | |Аппарат Губернатора и |
| | | |Коллегии области |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.5 Выделение помещений и материально-техническое ноябрь-декабрь хозяйственное управление |
| оснащение рабочих мест государственных служащих для 2008 года Аппарата Губернатора и |
| работы по формированию и подготовке резерва Коллегии области, комитет по|
| управленческих кадров области информационно-техническому |
| обеспечению Аппарата |
| Губернатора и Коллегии |
| области, государственные |
| органы области, органы |
| местного самоуправления |
| области |
\------------------------------------------------------------------------------------------------------/
<< Назад |
||
Содержание Указ Губернатора Орловской области от 17 ноября 2008 г. N 373 "Об утверждении Плана мероприятий по формированию и подготовке... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.