Решение Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 22 августа 2008 г. N 195 "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Мценского района" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Решение Мценского районного Совета народных депутатов
Орловской области
от 22 августа 2008 г. N 195
"Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной
службы в администрации Мценского района"

С изменениями и дополнениями от:

20 ноября 2009 г., 28 апреля, 23 сентября 2011 г., 19 октября, 16 ноября 2012 г., 28 ноября, 26 декабря 2013 г., 29 января, 29 апреля, 24 сентября, 30 декабря 2015 г., 25 февраля, 28 июля 2016 г.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 29 января 2015 г. N 430 в статью 1 настоящего решения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

1. Общие положения

Настоящее Решение принято в целях повышения ответственности муниципальных служащих за выполнение служебных обязанностей по реализации задач, возложенных на органы местного самоуправления, укрепления исполнительской и трудовой дисциплины, усиления заинтересованности кадров в результатах работы.

Решение разработано на основании Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Орловской области от 09.01.2008 N 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области", решения Мценского районного Совета народных депутатов от 20.03.2008 N 146 "О муниципальной службе в Мценском районе".

Настоящее решение распространяется на муниципальных служащих, состоящих в трудовых отношениях с администрацией Мценского района (далее - администрацией района), в том числе с органами специальной компетенции, с учетом особенностей, установленных настоящим решением для муниципальных служащих, исполняющих переданные органам местного самоуправления отдельные государственные полномочия.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 28 июля 2016 г. N 635 в раздел 2 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2016 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Денежное содержание муниципальных служащих Мценского района

Денежное содержание муниципального служащего администрации района состоит из должностного оклада муниципального служащего, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежеквартальной премии, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, выплачиваемой за счет, средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, премий к праздничным датам, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий.

Размер базового должностного оклада муниципального служащего составляет 3630 рублей.

2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих являются едиными исходя из следующих коэффициентов соотношения должностного оклада к базовому должностному окладу:

- первый заместитель главы администрации - 3,7;

- заместитель главы администрации - 3,5;

- начальник управления - 3,0;

- помощник главы района, советник главы района - 2,9;

- начальник отдела - 2,5;

- начальник отдела в составе управления, заместитель начальника отдела - 2,3;

- главный специалист - 1,7;

- ведущий специалист - 1,4;

- специалист I категории - 1,2;

- специалист II категории - 1.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в размерах:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов от установленного должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада.

2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в размерах:

- высшие должности - 100 процентов от должностного оклада; при стаже службы муниципального служащего на замещаемой им должности (должностях) муниципальной службы в администрации района не менее 3 лет дополнительно до 30 процентов от должностного оклада на основании распоряжения Администрации района;

- главные должности: при поступлении на муниципальную службу - 85 процентов от должностного оклада; при стаже службы муниципального служащего на замещаемой им должности (должностях) муниципальной службы не менее 3 лет дополнительно до 45 процентов от должностного оклада на основании распоряжения Администрации района;

- ведущие должности: при поступлении на муниципальную службу - 60 процентов от должностного оклада; при стаже службы муниципального служащего на замещаемой им должности (должностях) муниципальной службы не менее 3 лет дополнительно до 60 процентов от должностного оклада на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя);

- старшие должности: при поступлении на муниципальную службу - 30 процентов от должностного оклада; при стаже службы муниципального служащего на замещаемой им должности (должностях) муниципальной службы не менее 3 лет дополнительно до 60 процентов от должностного оклада на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя); при стаже службы муниципального служащего на замещаемой им должности муниципальной службы в администрации района 6 лет - дополнительно 60 процентов от должностного оклада;

- младшие должности: при поступлении на муниципальную службу - 30 процентов от должностного оклада; при стаже службы муниципального служащего на замещаемой им должности (должностях) муниципальной службы не менее 3 лет дополнительно до 60 процентов от должностного оклада на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя); при стаже службы муниципального служащего на замещаемой им должности муниципальной службы в администрации района 6 лет - дополнительно 60 процентов от должностного оклада.

При достижении стажа работы на должности (должностях) муниципальной службы 3 года подготовка проекта распоряжения (приказа) об увеличении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы осуществляется по поручению представителя нанимателя (работодателя).

При достижении стажа работы на должности (должностях) муниципальной службы 6 лет для старших и младших должностей подготовка проекта распоряжения (приказа) об увеличении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы осуществляется соответствующей кадровой службой на основании данных личного дела муниципального служащего.

При определении стажа работы для увеличения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не учитывается.

2.4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 100 процентов от должностного оклада.

2.5. Ежеквартальная премия выплачивается в размере должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

2.6. Премии к праздничным датам, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии выплачиваются в пределах фонда оплаты труда распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя).

2.7. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год.

2.8. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

Выплата надбавки производится ежемесячно муниципальным служащим, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и на которых уполномоченным должностным лицом возложена обязанность в соответствии с действующим законодательством постоянно работать с указанными сведениями в силу должностных функций.

2.9. Оплата труда муниципальных служащих за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, а также при переводе временно на другую работу и должность производится в порядке, установленном законодательством и настоящим решением.

2.9.1. По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, муниципальный служащий может быть переведен временно на другую работу у того же представителя нанимателя (работодателя) на срок до одного года, или для замещения временно отсутствующего муниципального служащего, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого муниципального служащего на работу.

С письменного согласия муниципального служащего ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату.

Поручаемая муниципальному служащему дополнительная работа по другой должности может осуществляться путем совмещения должностей.

Поручаемая муниципальному служащему дополнительная работа по такой же должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Совмещение должностей осуществляется, как правило, в том же структурном подразделении администрации района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.

2.9.2. При совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего или работника, не являющегося муниципальным служащим, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, муниципальному служащему производится доплата, определенная по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, при этом размер доплаты муниципальному служащему не может быть менее 30 процентов и не более 50 процентов ежемесячного денежного содержания муниципального служащего по основной должности муниципальной службы.

2.9.3. При переводе муниципального служащего временно с работы, определенной трудовым договором, на другую работу у того же представителя нанимателя (работодателя) на срок до одного года, или при переводе для замещения временно отсутствующего муниципального служащего, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого муниципального служащего на работу, оплата труда муниципального служащего производится по должности муниципальной службы, на которую временно переведен муниципальный служащий.

2.9.4. Муниципальному служащему при временном замещении им должности главы администрации района с освобождением от работы, определенной трудовым договором, производится доплата в сумме:

1) разницы размера должностного оклада по должности главы администрации района и размером должностного оклада по должности муниципальной службы, которую муниципальный служащий замещал до назначения исполняющим обязанности главы администрации района;

2) разницы размера ежемесячной надбавки за особые условия, установленной главе администрации района, и размером ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, установленной муниципальному служащему по должности муниципальной службы, которую он замещал до назначения исполняющим обязанности главы администрации района;

3) разницы размера ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого главе администрации района и размером ежемесячного денежного поощрения по должности муниципальной службы, которую муниципальный служащий замещал до назначения исполняющим обязанности главы администрации района.

2.10. Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральным или региональным законодательством.

2.11. Действие пункта 2.6. не распространяется на муниципальных служащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Действие абзацев первого и второго пункта 2, пункта 2.5 не распространяется на муниципальных служащих, исполняющих переданные органам местного самоуправления отдельные государственные полномочия.

Денежное содержание муниципальных служащих, исполняющих переданные органам местного самоуправления отдельные государственные полномочия, осуществляется за счет соответствующих субвенций из областного бюджета.

Размер базового должностного оклада муниципального служащего, исполняющего переданные органам местного самоуправления отдельные государственные полномочия, составляет 2645 рублей.

Муниципальным служащим, исполняющим переданные органам местного самоуправления отдельные государственные полномочия, в течение года по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) могут быть выплачены премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей, к праздничным датам и иные премии, а также материальная помощь на цели, указанные в пунктах 3.2, 3.4 - 3.6 настоящего решения, в пределах предусмотренных областным бюджетом субвенций для осуществления отдельных государственных полномочий в соответствующей сфере деятельности муниципального служащего и при наличии экономии по фонду оплаты труда. Выплата материальной помощи в этом случае производится, если муниципальный служащий состоит в штате администрации района не менее двух месяцев.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 24 сентября 2015 г. N 543 в статью 3 настоящего решения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

3. Единовременные выплаты и материальная помощь

Материальная помощь оказывается муниципальным служащим администрации района (органа специальной компетенции) в целях социальной защиты и в порядке, определенном настоящим Решением.

3.1. Муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

В случае если очередной отпуск не был использован, материальная помощь выплачивается в конце года.

Уволившимся в течение года выплачивается материальная помощь пропорционально отработанному времени в текущем году, при увольнении в связи с призывом в Российскую армию и уходом на пенсию - полностью.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 24 сентября 2015 г. N 543 в пункт 3.2 статьи 3 настоящего решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. В целях социальной защиты в условиях роста инфляции в течение года может оказываться материальная помощь всем муниципальным служащим администрации района при условии экономии средств по смете на содержание аппарата администрации района (органа специальной компетенции).

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 24 сентября 2015 г. N 543 в пункт 3.3 статьи 3 настоящего решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Выплата материальной помощи производится муниципальным служащим, состоящим в штате администрации района (органа специальной компетенции) не менее двух месяцев.

В исключительных случаях материальная помощь может быть оказана семье муниципального служащего, ветеранам труда и пенсионерам, замещавшим ранее должности муниципальной службы администрации района.

3.4. Муниципальному служащему на погребение близких родственников (мать, отец, супруг, супруга, дети), а также в случае смерти муниципального служащего членам его семьи или лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, выплачивается единовременная материальная помощь в размере шести минимальных размеров оплаты труда.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 24 сентября 2015 г. N 543 в пункт 3.5 статьи 3 настоящего решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Материальная помощь в связи со стихийными бедствиями (пожар, авария, затопление и т.д.) и другие случаи, на лечение выплачивается в размере до восьми минимальных размеров оплаты труда на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя). Решение о выделении материальной помощи свыше установленного размера принимается решением районного Совета народных депутатов.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 24 сентября 2015 г. N 543 в пункт 3.6 статьи 3 настоящего решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка выплачивается в размере трех минимальных размеров оплаты труда.

Источниками финансирования на оказание материальной помощи, предусмотренной пунктом 3.1 настоящей статьи, являются средства фонда оплаты труда в размере одного должностного оклада в год.

Все остальные виды материальной помощи не являются гарантированными и выплачиваются при наличии экономии средств по смете на содержание аппарата администрации района (органа специальной компетенции).

По распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) часть средств по выделенным бюджетным ассигнованиям на содержание муниципальных служащих администрации района, в том числе и фонда оплаты труда, может быть направлена на выплату работникам, в порядке компенсации стоимости общественного питания, проезда на работу в общественном транспорте.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 29 апреля 2015 г. N 471 в пункт 3.7 статьи 3 настоящего решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7. Действие пунктов 3.2-3.6 на работников, исполняющих переданные органам местного самоуправления отдельные государственные полномочия и являющихся муниципальными служащими, не распространяется.

4. Премирование

4.1. Порядок выплаты ежеквартальной премии

Премирование муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на администрацию района, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 29 января 2015 г. N 430 в подпункт 4.1.1 пункта 4.1 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.1. Премирование муниципальных служащих осуществляется по результатам работы за квартал в размере до 100% месячного должностного оклада (с учетом установленной ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе) на момент выплаты.

4.1.2. Выплата премий производится в пределах выделенных на эти цели бюджетных ассигнований.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 29 января 2015 г. N 430 в подпункт 4.1.3 пункта 4.1 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.3. Вопрос о премировании муниципального служащего в полном объеме рассматривается при условии безупречного исполнения должностных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины и отсутствия дисциплинарных взысканий.

4.1.4. Основными показателями (критериями) премирования являются: результаты работы структурного подразделения; успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей; разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; отсутствие дисциплинарных взысканий.

Премирование муниципальных служащих осуществляется при условии:

а) своевременного и качественного исполнения постановлений и распоряжений главы администрации района;

б) соблюдения регламента работы администрации района;

в) своевременного и качественного исполнения поручений главы администрации района (его заместителей), в том числе устных;

г) исполнения личных планов работы и планов работы структурного подразделения;

д) своевременного предоставления предусмотренной для структурного подразделения и персонально работника отчетности (информации);

е) своевременного и качественного рассмотрения письменных и устных обращений граждан и юридических лиц, включая входящую корреспонденцию, заявлений (жалоб) граждан, обращенных к главе администрации (его заместителям), в структурное подразделение и непосредственно к работнику;

ж) отсутствия замечаний (письменных и устных) со стороны контролирующих и проверяющих органов;

з) отсутствия обоснованных жалоб на неправомерные действия работника; и) отсутствия нарушений трудовой дисциплины;

к) обеспечения сохранности вверенных материальных ценностей и иного имущества работодателя;

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 29 января 2015 г. N 430 в подпункт "л" подпункта 4.1.4 пункта 4.1 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

л) посещения совещаний, заседаний комиссий и иных мероприятий, на которые обязательна явка муниципального служащего.

4.1.5. Лишение премии или ее снижение производится за конкретные упущения в работе или нарушения трудовой дисциплины с учетом индивидуального подхода.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 29 апреля 2015 г. N 471 в подпункт 4.1.6 пункта 4.1 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.6. Размер премии снижается:

- за нарушение любого из условий (критериев) премирования, определенных подпунктом 4.1.4 в размере до 10 процентов;

- при наличии дисциплинарных взысканий в виде замечания - 10 процентов, в виде выговора - 25 процентов.

Лишение премии полностью производится:

- при возникновении срывов и чрезвычайных происшествий в подведомственных структурах и учреждениях, произошедших из-за отсутствия должного контроля со стороны данного муниципального служащего;

- за систематическое неисполнение должностных обязанностей по предложению главы администрации района - до 100 процентов.

4.1.7. Выплата премии производится за фактически отработанное время (без учета времени нахождения в отпуске и временной нетрудоспособности) по окончании квартала, за который она выплачивается.

4.1.8. Не подлежат премированию муниципальные служащие увольняемые (уволенные) в расчетном периоде с муниципальной службы по собственному желанию.

В исключительных случаях, по решению комиссии, главой администрации района может быть принято решение о выплате премии за фактически отработанное время.

4.1.9. Временные заместители премируются по условиям и в размерах, установленных по должности замещаемого работника, на разницу в окладах и на доплату за совмещение должностей.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 25 февраля 2016 г. N 586 в подпункт 4.1.10 пункта 4.1 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.10. Вопросы премирования муниципальных служащих, снижение размера премии или лишение премии в полном размере рассматриваются на заседании комиссии по премированию, персональный состав которой утверждается распоряжением администрации района.

Возглавляет комиссию глава администрации района. В состав комиссии могут включаться заместители главы администрации района, начальники отдела по организационной работе, общего отдела, юридического отдела и другие работники администрации Мценского района, в том числе представитель первичной профсоюзной организации работников администрации Мценского района.

Рассмотрение материалов комиссией по премированию производится персонально по каждому муниципальному служащему.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 29 января 2015 г. N 430 в подпункт 4.1.11 пункта 4.1 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.11. Основаниями для принятия решения комиссией являются:

- мнение главы администрации района;

- представления непосредственного руководителя;

- информации об исполнении документов.

При принятии решения комиссией также учитываются решения совещаний, наличие докладных и объяснительных записок, справки (акты) проверок, заключения служебных проверок и т.п.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 29 января 2015 г. N 430 в подпункт 4.1.1.2 пункта 4.1 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.1.2. Заседания комиссии проводятся ежеквартально не позднее 15 числа, следующего за окончанием квартала месяца. Результаты работы комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель и секретарь. Секретарь комиссии по премированию доводит информацию об итогах работы комиссии до сведения муниципальных служащих. Выписка из протокола заседания комиссии по премированию передается руководителю структурного подразделения администрации района, являющемуся представителем нанимателя (работодателем).

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 25 февраля 2016 г. N 586 в подпункт 4.1.13 пункта 4.1 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.13. Первый заместитель главы администрации района, заместители главы администрации района, руководители структурных подразделений администрации района по окончании каждого квартала в срок до 10 числа следующего месяца в письменной форме подают свои предложения (представления) о премировании (депремировании) каждого подчиненного (курируемого) муниципального служащего на основании критериев, перечисленных в подпункте 4.1.4, секретарю комиссии по премированию.

Информация о подготовке и исполнении постановлений и распоряжений, наличии обоснованных замечаний со стороны контролирующих и проверяющих органов предоставляется юридическим отделом администрации Мценского района, о подготовке и исполнении документов, в том числе входящей корреспонденции и обращений, - общим отделом администрации Мценского района, количестве осуществленных выездов на территории сельских поселений, исполнении личных планов работы и планов работы структурного подразделения, соблюдении регламента администрации района, посещении совещаний, заседаний комиссий и иных мероприятий, на которые обязательна явка муниципального служащего, - отделом по организационной работе администрации Мценского района.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 29 января 2015 г. N 430 подпункт 4.1.14 пункта 4.1 настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.14. Основанием для выплаты премии является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя), принятое с учетом предложений комиссии по премированию, указанной в подпункте 4.1.10 настоящего решения.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 29 января 2015 г. N 430 в пункт 4.2 статьи 4.2 настоящего решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Наряду с премированием, предусмотренным настоящим решением, муниципальным служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных премий в порядке, установленном подпунктами 4.2.1 - 4.2.4 настоящего решения.

4.2.1. За достижения в работе, выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных премий в размере до 1 месячного должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 29 января 2015 г. N 430 в подпункт 4.2.2 пункта 4.2 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.2.2. За долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой (30, 35, 40, 45, 50, 55, 60-летием), уходом на пенсию, присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой в размере 1 месячного должностного оклада при условии стажа работы (службы) в администрации района не менее 3 лет. При награждении Почетной грамотой в соответствии с Положением "О Почетной грамоте администрации Мценского района", утвержденным Постановлением Мценского районного Совета народных депутатов от 04.04.2003 N 161, данные выплаты не предусматриваются.

4.2.3. В связи с праздничными датами в размере до 1 должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 29 января 2015 г. N 430 в подпункт 4.2.4 пункта 4.2 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.2.4. Решение о выплате муниципальным служащим премии и ее размер принимается главой администрации района по представлению руководителей структурных подразделений и оформляется распоряжением администрации района.

Руководители структурных подразделений администрации района, являющиеся представителем нанимателя (работодателем) издают распоряжение (приказ) о выплате премии в соответствии с распоряжением администрации Мценского района.

Выплата премий производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 29 апреля 2015 г. N 471 в пункт 4.3 статьи 4.2 настоящего решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Действие пунктов 4.1 - 4.2 на работников, исполняющих переданные органам местного самоуправления государственные полномочия и являющихся муниципальными служащими, не распространяется.

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 24 сентября 2015 г. N 543 в статью 5 настоящего решения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

5. Заключительные положения

Выплаты по настоящему решению производятся в пределах выделяемых бюджетных ассигнований на содержание аппарата администрации Мценского района (органа специальной компетенции).

Выплаты по настоящему решению муниципальным служащим, исполняющим переданные органам местного самоуправления отдельные государственные полномочия, производятся в пределах предусмотренных областным бюджетом субвенций для осуществления отдельных государственных полномочий.

В случае если муниципальный служащий, исполняющий переданные органам местного самоуправления отдельные государственные полномочия, совмещает должность, финансируемую из бюджета Мценского района, муниципальному служащему производится доплата за счет средств бюджета Мценского района.

Муниципальному служащему, исполняющему переданные органам местного самоуправления отдельные государственные полномочия, за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, не относящихся к функциям по обеспечению выполнения переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий, производится доплата в порядке, установленном настоящим решением, за счет средств бюджета Мценского района.

Доплата за совмещение должности, по которой предусмотрено исполнение переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий, а также за выполнение дополнительной работы по выполнению функций по такой должности, осуществляется за счет предусмотренных областным бюджетом субвенций для осуществления отдельных государственных полномочий.

Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования в газете "Мценский край" и распространяется на правоотношения, возникшие на 22.07.2008.

Глава Мценского района

И.А. Грачев