Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Орловской области от 13 июля 2011 г. N 210 "Об утверждении Порядка предоставления и методики расчета субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов (городских округов) на введение отраслевой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы дошкольного образования, в 2011 году" (утратило силу)
- Приложение N 1. Порядок предоставления и методика расчета субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов (городских округов) на введение отраслевой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы дошкольного образования в 2011 году
- Приложение N 1. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования
- Приложение N 7. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования
Приложение N 7. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования
Приложение N 7
к примерному положению
Правительства Орловской области
от 13 июля 2011 г. N 210
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных
дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы
дошкольного образования
1. Фонд оплаты труда работников ДОУ формируется:
из средств на оплату ставок (окладов) заработной платы педагогическим работникам, административно-обслуживающему и учебно-вспомогательному персоналу, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев) исходя из штатного расписания и тарификационных списков ДОУ по состоянию на 1 октября соответствующего года;
средств на выплаты компенсационного характера, которые определяются в размере до 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
средств оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере до 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы.
2. На премирование руководителей ДОУ главным распорядителем бюджетных средств централизуется до 5 % от общего объема средств на премирование.