Приложение 7. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования

Приложение 7
к примерному положению
об отраслевой системе оплаты труда
работников муниципальных дошкольных
образовательных учреждений, реализующих
программы дошкольного образования

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных
дошкольных образовательных учреждений, реализующих
программы дошкольного образования

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2011 г., 31 октября 2013 г.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 31 октября 2013 г. N 39/0781-ГС в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Фонд оплаты труда работников ДОУ формируется:

из средств на оплату ставок (окладов) заработной платы педагогическим работникам, административно-обслуживающему и учебно-вспомогательному персоналу, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев) исходя из штатного расписания ДОУ, сформированного в соответствии с нормативами штатной численности, утвержденными постановлением администрации города Орла, тарификационных списков ДОУ по состоянию на 1 октября соответствующего года;

средств на выплаты компенсационного характера, которые определяются в размере до 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы, без учета средств на ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года;

средств оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере до 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы, без учета средств на ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года;

средств на выплаты компенсационного характера для учреждения присмотра и оздоровления, в размере до 35 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы, без учета средств на ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года.

2. На премирование руководителей ДОУ главным распорядителем бюджетных средств централизуется 1% от общего объема средств на оплату труда. Порядок расходования устанавливается решением Учредителя или Главного Распорядителя Бюджетных Средств.