Приложение 2. Порядок установления должностных окладов и другие условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, главных бухгалтеров, специалистов муниципальных образовательных учреждений города Орла

Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений города Орла

Порядок
установления должностных окладов и другие условия оплаты труда
руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных
подразделений, главных бухгалтеров, специалистов муниципальных
образовательных учреждений города Орла

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2017 г.

1. Должностные оклады руководителей муниципальных образовательных учреждений, руководителей структурных подразделений образовательного учреждения устанавливаются исходя из отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.

2. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников определяются согласно приложению 5 к настоящему Положению.

3. Должностные оклады заместителей руководителей образовательных учреждений устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений в соответствии с уровнем квалификации.

4. Должностные оклады руководителей образовательных учреждений, руководителей структурных подразделений образовательного учреждения определяются по следующей формуле:

Од = Б х Крс х Ксп1, где:

Од - должностной оклад руководителя образовательного учреждения, руководителя структурного подразделения образовательного учреждения;

Б - базовая единица;

Крс - повышающий коэффициент к должностным окладам руководителя образовательного учреждения, руководителей структурных подразделений образовательного учреждения, значения которых приведены в таблицах 1 - 3;

Ксп1 - коэффициент специфики работы, значения которых приведены в таблице 4 приложения 1 к настоящему Положению (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям).

5. Исключен с 1 января 2017 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

6. Заработная плата руководителя образовательного учреждения может состоять из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, конкретный размер которых устанавливается трудовым договором (контрактом).

Таблица 1

Наименование должностей	Число воспитанников, обучающихся, учащихся	Повышающий коэффициент
1	2	3
Руководитель филиала образовательного учреждения	Свыше 100 чел.	4,00
	От 100 до 50 чел.	3,00
	До 50 чел.	2,5

Таблица 2

Наименование должностей	Обрабатываемая земельная площадь (га)	Повышающий коэффициент
Управляющий учебным хозяйством	От 50 до 100	1,80
	От 100 до 200	1,85
	От 200 до 300	1,94
	От 300 до 400	2,10
	От 400 до 500	2,25
	Свыше 500	2,43

Таблица 3

Наименование должностей	Повышающий коэффициент (образовательные учреждения, относящиеся к группам по оплате труда руководителей)
	I группа	II группа	III группа	IV группа
1	2	3	4	5
Руководитель учреждения	2,35	2,19	2,02	1,89
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, библиотекой, столовой и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения)	2,25	2,1	1,94	1,79
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения)	2,43	2,25	2,1	1,94

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

6. Должностной оклад специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала образовательного учреждения определяется по следующей формуле:

Оув = Б х Кувх Ксп1, где:

Оув - должностной оклад специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала;

Б - базовая единица;

Кув - повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала образовательных учреждений, значения которых приведены в таблице 4.

Таблица 4

Наименование должности и требования к квалификации	Категории				Повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала (Кув)
	высшая	ведущая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
Учебно-вспомогательный персонал образовательных учреждений
Документовед, инженер всех специальностей (инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-электроник, инженер-энергетик, инженер-программист), художник, механик, юрисконсульт		1,79	1,50	1,36	1,30
Техник, техник-программист, техник по ремонту оборудования			1,36	1,30	1,21
Калькулятор, экспедитор по перевозке грузов, делопроизводитель, кассир, секретарь-машинистка					1,09
Программист, электроник		2,1	1,79	1,50	1,24
Инспектор по кадрам, кассир, заведующий складом, комендант, заведующий канцелярией, машинистка, заведующий хозяйством, лаборант (включая старшего), секретарь учебной части, диспетчер образовательного учреждения, дежурный по режиму					1,14
Специалист по кадрам, вожатый, библиотекарь, бухгалтер					1,55
Врач-специалист	2,25		2,1	1,94	1,36
Медицинская сестра	1,79		1,64	1,36	1,24
Инструктор по спорту, физкультуре (лечебной физкультуре)	1,65		1,50	1,36	1,24
Инструктор-методист по лечебной физкультуре	2,1		1,94	1,79	1,65