Приложение 4. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, оплата которых производится исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки

Приложение 4
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений города Орла

Перечень
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных,
особо важных и особо ответственных работах, оплата которых
производится исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки

1. Слесарь-ремонтник.

2. Слесарь-сантехник.

3. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

4. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.

5. Слесарь-электромонтажник.

6. Столяр.

7. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики.

8. Электромонтер связи.

9. Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, спортивного оружия.

10. Электрогазосварщик.

11. Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин.

12. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).

13. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.

14. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

15. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательного учреждения строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.