Раздел I. Общие положения

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм отбора кандидатов для формирования, ведения и подготовки резерва управленческих кадров Орловской области (далее - Резерв) с учетом:

а) текущей и перспективной потребности численности управленческих кадров;

б) равного доступа и добровольности участия в конкурсе на включение в Резерв;

в) объективности и всесторонности оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

г) профессионализма и компетентности лиц, включенных в Резерв, создания условий для их профессионального роста;

д) гласности, доступности информации о формировании Резерва;

е) неограниченности численного состава кандидатов для участия в конкурсе на включение в Резерв;

ж) возможности участия одного кандидата в конкурсе на включение в Резерв на неограниченное количество должностей.

1.2. Резерв состоит из двух уровней:

а) действующего резерва, который формируется из граждан, способных занять соответствующие должности без дополнительной подготовки;

б) перспективного резерва, который формируется из граждан, которым необходимо дополнительное профессиональное развитие.

1.3. Резерв формируется на основе:

а) резерва управленческих кадров для замещения государственных должностей Орловской области (далее - РГД);

б) резерва управленческих кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области (далее - РГС);

в) резерва управленческих кадров для государственных организаций, учреждений и предприятий, приоритетных для области отраслей экономики, социальной сферы (далее - РГОУП).

1.4. Группы должностей включают в себя:

а) государственные должности Орловской области;

б) должности государственной гражданской службы Орловской области категории "руководители";

в) должности руководителей областных государственных организаций, учреждений и предприятий.

Органом по управлению гражданской службой Орловской области (до его формирования - исполнительным органом государственной власти области, на который возложены его функции) (далее - ОУГС) на основании перечней должностей, представленных органами государственной власти области, государственными органами области готовится Сводный перечень должностей, для замещения которых формируется Резерв. Сводный перечень должностей утверждается распоряжением Губернатора Орловской области по представлению Комиссии при Губернаторе области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Орловской области (далее - Комиссия при Губернаторе).