Раздел IV. Подготовка граждан, включенных в Резерв

IV. Подготовка граждан, включенных в Резерв

4.1. Подготовка граждан, включенных в Резерв, осуществляется на основе Сводного перспективного плана подготовки Резерва.

4.2. ОУГС готовит предложения в Комиссию при Губернаторе по организации повышения квалификации, стажировке граждан, включенных в Резерв, размещает государственный заказ на повышение их квалификации, взаимодействует с образовательными учреждениями, осуществляющими повышение квалификации.

4.3. Граждане, включенные в Резерв, в течение 30 дней с момента формирования Резерва разрабатывают и передают в ОУГС индивидуальные планы развития граждан, включенных в Резерв (приложение 4). Каждый индивидуальный план разрабатывается на три года. В индивидуальном плане указываются:

а) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

б) направления дополнительного профессионального образования;

в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

На основании индивидуальных планов ОУГС разрабатывает Сводный перспективный план подготовки Резерва. Сводный перспективный план подготовки Резерва утверждается распоряжением Губернатора Орловской области по представлению Комиссии при Губернаторе.

В плане указываются:

а) прогноз ежегодной потребности в повышении квалификации по категориям и группам должностей, на замещение которых сформирован Резерв, направлениям, видам, формам и продолжительности повышения квалификации образования с учетом профиля и типа образовательных учреждений;

б) этапы реализации плана, перечень мероприятий, а также показатели, позволяющие оценивать ход и результаты его реализации;

в) прогноз ожидаемой результативности повышения квалификации граждан, включенных в Резерв.

Сводный перспективный план формируется сроком на 1 год.

4.4. Подготовка граждан, включенных в Резерв, осуществляется на базе образовательных учреждений, отобранных в установленном законодательством порядке для осуществления соответствующего уровня подготовки.

Применительно к действующему резерву осуществляется работа по повышению квалификации и стажировке.

Применительно к перспективному резерву осуществляется работа по повышению квалификации, стажировке, а в необходимых случаях - профессиональной переподготовке (в том числе, принятие решения Комиссией при Губернаторе о направлении на получение второго высшего образования) по приоритетным направлениям применительно к задачам, для решения которых формируется Резерв.

4.5. Для подготовки граждан, включенных в Резерв, могут быть использованы следующие формы работы:

а) участие в мероприятиях, проводимых органами государственной власти, государственными органами;

б) стажировка в государственных органах;

в) самостоятельная теоретическая подготовка.