Приложение 11. Критерии для определения кратности при установлении должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения

Приложение 11
к Положению
об оплате труда работников бюджетных и
казенных учреждений здравоохранения
Орловской области

Критерии
для определения кратности при установлении должностных
окладов руководителей учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2012 г.

1. Кратность при установлении должностных окладов руководителей учреждений определяется Департаментом здравоохранения и социального развития Орловской области, в непосредственном подчинении которого они находятся, на планируемый календарный год, по следующим показателям:

1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд (за исключением БУЗ "Областная клиническая больница" и БУЗ "Детская областная клиническая больница"):

Критерий для установления кратности (число сметных коек)	Кратность
1210 и более	5
от 810 до 1200	4
от 510 до 800	4
от 260 до 500	3
от 51 до 250	3
до 50 (включительно)	2

При определении должностных окладов руководителей БУЗ "Областная клиническая больница" и БУЗ "Детская областная клиническая больница" применяется кратность 5.

При определении должностных окладов руководителей больничных и других лечебно-профилактических учреждений, имеющих коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи, применяется кратность на единицу выше по сравнению с кратностью, определенной по показателям, предусмотренным пунктом 1.1 настоящего приложения.

При определении должностных окладов руководителей центральных районных больниц сельских районов применяется кратность на одну группу выше, чем это предусмотрено пунктом 1.1 настоящего приложения.

1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения, санатории, специализированный санаторный детский лагерь круглогодичного действия:

Критерий для установления кратности (число сметных коек)	Кратность
2010 и более	5
от 1510 до 2000	4
от 1010 до 1500	4
от 510 до 1000	3
от 51 до 500	3
до 50 (включительно)	2

1.3. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), дома ребенка, центры планирования семьи и репродукции:

Критерий для установления кратности (число сметных коек)	Кратность
251 и более	4
от 101 до 250	4
до 100	3

2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 25 декабря 2012 г. N 498 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, указанных в пунктах 4-5 настоящего приложения, а также БУЗ "Поликлиника N 5"):

Критерий для установления кратности (число врачебных должностей)	Кратность
301 и более	5
от 221 до 300	4
от 151 до 220	4
от 66 до 150	3
от 8 до 65	3
до 7 (включительно)	2

При определении критерия для установления кратности при установ-лении должностного оклада руководителя медицинского информационно-аналитического центра учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

3.1. При определении должностного оклада руководителя БУЗ "Поликлиника N 5" как единственного амбулаторного учреждения в Орловской области по обслуживанию особой категории больных - ветеранов и инвалидов войн, применяется кратность 4.

3.2. При определении должностных окладов руководителей больничных учреждений, имеющих в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3 настоящего приложения, относятся к той же или более высокой кратности, чем это предусмотрено подпунктами 1.1-1.3 пункта 1 настоящего приложения, применяется кратность по более высокому показателю с увеличением на единицу.

3.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3.5. При определении должностного оклада руководителю БУЗ "Бюро судебно-медицинской экспертизы" применяется кратность на единицу выше, чем это предусмотрено критериями пункта 3 настоящего приложения.

3.6. При определении должностного оклада руководителю Центра медицины катастроф применяется кратность 4.

4. Станции переливания крови.

4.1. Заготавливающие плазму методом плазмофереза#:

Критерий для установления кратности (тыс. литров в год)	Кратность
11 и более	5
от 6 до 11	4
от 2 до 6	4
от 0,5 до 2	3

5. Медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв":

Критерий для установления кратности (показатели по развертыванию больничных (госпитальных) коек, отрядов первой медицинской помощи (далее - ОПМ) и других формирований)	Кратность
свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ	5
от 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ	4
от 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ	4
от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ	3
менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ	3

В случае несоответствия одного из показателей

В случае несоответствия одного из показателей кратность устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров.

При определении должностного оклада руководителю казенного учреждения здравоохранения "Орловский областной медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах применяется кратность на единицу выше, чем по критериям, предусмотренным пунктом 5 настоящего приложения.