Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Указ Губернатора Орловской области от 30 декабря 2008 г. N 436 "Об утверждении Методических рекомендаций по проведению конкурса на включение в резерв управленческих кадров Орловской области" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Основной целью Методических рекомендаций является отбор граждан, допущенных к участию в конкурсе, наиболее подготовленных для работы в должностях, на которые формируется резерв. Конкурс проводится в два этапа. Результатом первого этапа конкурса является формирование списка кандидатов. На втором этапе конкурса проводятся экзаменационно-оценочные мероприятия. Отбор кандидатов проводится по экзаменационному и оценочному блокам:

Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов по сумме экзаменационно-оценочные мероприятий.


Указ Губернатора Орловской области от 30 декабря 2008 г. N 436 "Об утверждении Методических рекомендаций по проведению конкурса на включение в резерв управленческих кадров Орловской области"


Текст указа официально опубликован не был


Указом Губернатора Орловской области от 22 августа 2014 г. N 321 настоящий Указ признан утратившим силу