Приложение. Мероприятия и прогнозируемые объемы финансирования районной долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Мценском районе на 2012 - 2014 годы"

Приложение
к районной долгосрочной целевой программе
"Развитие муниципальной службы в Мценском районе
на 2012 - 2014 годы"

Мероприятия и прогнозируемые объемы финансирования районной
долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы
в Мценском районе на 2012 - 2014 годы"

N п/п	Мероприятия	Сроки исполнения	Исполнители	Прогнозируемый объем финансирования (тыс. руб.)			Ожидаемый результат реализации мероприятия
				2012	2013	2014
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы
1.1	Разработка и принятие муниципальных правовых актов в соответствии с федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Орловской области	2012 - 2014 г.	Управление по организационно-правовой и контрольной работе администрации Мценского района (далее - Управление) и отдел по организации работы Мценского районного Совета народных депутатов (далее - Отдел)	-	-	-	совершенствование и развитие нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы
1.2	Оказание муниципальным образованиям поселений района методической помощи в разработке и приведении в соответствие муниципальных правовых актов федеральному законодательству и Орловской области	2012 - 2014 г.	Управление Отдел	-	-	-	изучение передового опыта, получение новых знаний в области организации муниципальной службы
1.3.	Разработка и издание методических, справочных и информационных материалов по вопросам развития муниципальной службы	2012 - 2014 г.	Управление Отдел	-	-	-	Обобщение информационных данных по вопросам развития муниципальной службы, совершенствование нормотворческой деятельности
2. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров
2.1.	Подготовка муниципальных служащих на курсах повышения квалификации	2012 - 2014 г.	отделы, управления администрации района, районного Совета народных депутатов, контрольной ревизионной комиссии	20,0	20,0	20,0	обновление теоретических и практических знаний и навыков муниципальных служащих
2.2.	Подготовка и проведение учебы кадров органов местного самоуправления	Ежеквартально	Отделы, управления администрации района	-	-	-	обновление теоретических знаний
3. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышение эффективности деятельности муниципальных служащих
3.1.	Организация прохождения практики студентов высших учебных заведений в администрации района	по мере необходимости	отделы, управления администрации района	-	-	-	создание условий для формирования кадрового состава
3.2.	Формирование единой базы данных муниципальных служащих (Реестр муниципальных служащих)	постоянно	Управление Отдел	-	-	-	обеспечение оперативной работы с банком данных о кадровом резерве
3.3.	Анализ работы отделов и управлений администрации района по формированию и эффективному использованию кадрового резерва	постоянно	Управление Отдел	-	-	-	создание условий для формирования кадрового состава, подготовленного к реализации функции муниципального управления
3.4.	Организация проведения аттестации муниципальных служащих	2014 г.	Аттестационная комиссия	-	-	-	обеспечение условий для объективной оценки результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях актуализации их возможностей
4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в Мценском районе
4.1.	Размещение информации на официальном сайте Мценского района о работе комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе	2012 - 2014 г.	Председатель комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе	-	-		обеспечение информирования населения Мценского района о выявленных фактах конфликта интересов на муниципальной службе
4.2.	Создание системы контроля за соблюдением муниципальными служащими установленных требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	2012 - 2014 г.	Руководители отделов, управлений администрации района, Управление Отдел	-	-		предупреждение нарушений муниципальными служащими законодательства Российской Федерации, Орловской области о противодействии коррупции и муниципальной службе
	Итого по Программе			20,0	20,0	20,0
	Всего			60,0