Приложение N 6. Порядок исчисления размера средней заработной платыдля определения размера должностного оклада руководителя муниципального общеобразовательного учреждения

Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
общеобразовательных учреждений
города Орла

Порядок
исчисления размера средней заработной платы
для определения размера должностного оклада руководителя
муниципального общеобразовательного учреждения

1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя общеобразовательного учреждения определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя.

2. Должностной оклад руководителя учреждения может составлять до трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого учреждения. Размер кратности определяется учредителем в индивидуальном порядке.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.

При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.

3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения, исчисленная по новой системе оплаты труда, на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения.

4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.

5. Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).

6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.

7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 6 Порядка).

Коэффициенты уровня управления

Число учащихся в школе	Значение коэффициента
Свыше 800	1,5
От 500 до 800	1,25
От 100 до 499	1,15
От 20 до 99	1,05
До 20	1,0
Школы, имеющие филиалы от 100 человек и выше	1,25