Приложение. Показатели и порядок определения групп оплаты труда руководителей учреждений культуры

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 3 февраля 2016 г. N 6/0100-ГС в наименование настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку
оплаты труда руководителей, заместителей
руководителей, главных бухгалтеров
муниципальных учреждений культуры
города Орла

Показатели и порядок
определения групп оплаты труда руководителей учреждений культуры

С изменениями и дополнениями от:

3 февраля 2016 г.

1. Показатели для определения группы оплаты труда руководителей
централизованной библиотечной системы города Орла

N	Группа оплаты труда руководителей	Количество баллов, набранных учреждением культуры
1.	I	Свыше 5 500 000
2.	II	от 4 500 000 до 5 500 000
3.	III	до 4 500 000

Показатели для определения количества баллов, набранных
централизованной библиотечной системой города Орла,
для установления группы оплаты труда руководителей

N	Наименование показателя	Единица измерения	Баллы	Отчетные документы
1.	Число посещений	За каждое посещение	3	Форма федерального статистического наблюдения N 6-НК
2.	Число книговыдач	За каждую книговыдачу	3	Форма федерального статистического наблюдения N 6-НК
3.	Количество библиографических записей, внесенных в электронный каталог и библиографические базы данных	За каждую запись	5	Форма федерального статистического наблюдения N 6-НК
4.	Объем электронного каталога, доступного в Интернете	За каждую запись	5	Форма федерального статистического наблюдения N 6-НК
5.	Наличие сайта в сети Интернет	За наличие сайта	500	Форма федерального статистического наблюдения N 6-НК
6.	Наличие персональных компьютеров, подключенных к Интернет, - для пользователей библиотеки	За каждый компьютер	50	Форма федерального статистического наблюдения N 6-НК
7.	Публикация в профессиональной печати	За каждую публикацию	100	Отчетные документы учреждения культуры
8.	Количество проведенных в течение отчетного года массовых мероприятий	За каждое мероприятие	10	Отчетные документы учреждения культуры
9.	Количество проведенных в течение отчетного года общегородских праздников, акций, конкурсов, семинаров, конференций	За каждое мероприятие	300	Отчетные документы учреждения культуры
10.	Количество информационных центров	За каждый центр	500	Отчетные документы учреждения культуры

Порядок определения группы оплаты труда руководителей
централизованной библиотечной системы города Орла

Группы оплаты труда руководителей централизованной библиотечной системы города Орла определяются учредителем не чаще одного раза в год исходя из результатов деятельности данного вида учреждения культуры за прошедший год.

При определении группы оплаты труда руководителей централизованной библиотечной системы города Орла учитывается общее количество набранных учреждением культуры баллов, включая показатели филиалов.

Группы оплаты труда руководителей вновь созданных библиотек устанавливаются в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

2. Показатели для определения групп оплаты труда руководителей центров

N	Группа оплаты труда руководителей	Количество баллов, набранных учреждением культуры
1.	I	свыше 1000
2.	II	от 500 до 1000
3.	III	до 500

Показатели для определения количества баллов, набранных центрами,
для установления группы оплаты труда руководителей

N	Наименование показателя	Единица измерения	Баллы	Отчетные документы
1	2	3	4	5
1.	Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии и т.д.)	За одно клубное формирование	2	Форма федерального статистического наблюдения 7-НК
2.	Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях	За одного участника	1	Форма федерального статистического наблюдения 7-НК
3.	Количество клубных формирований, имеющих звание "Народный", "Образцовый", "заслуженный коллектив народного творчества", "лауреат международного (всероссийского) конкурса (фестиваля)"	За каждый коллектив	20	Форма федерального статистического наблюдения 7-НК
4.	Количество культурно - массовых мероприятий за отчетный год	За каждое мероприятие	1	Форма федерального статистического наблюдения 7-НК
5.	Уровень образования работников:	За каждого работника		Отчетные документы учреждения культуры
	высшее образование из числа творческих работников;		3
	среднее специальное образование из числа творческих работников;		2
	имеющие звание "Народный", "Заслуженный";		10
	имеющие ученое звание, степень, почетный отраслевой знак		5
6.	Количество посетителей в год на платной основе	За каждую 1000 человек	10	Форма федерального статистического наблюдения 7-НК
7.	Средний процент наполняемости зрительного зала на одном мероприятии	До 30%	0	Подтверждается журналами учета работы учреждения культуры
		30%-50%	2
		50%-80%	3
8.	Количество посадочных мест	50 мест	1	Форма федерального статистического наблюдения 7-НК

Порядок определения групп оплаты труда руководителей центров

Группы оплаты труда руководителей центров определяются учредителем не чаще одного раза в год исходя из результатов деятельности данного вида учреждений культуры за прошедший год.

При определении группы оплаты труда руководителей центров, имеющих филиалы, учитывается общее количество набранных учреждением культуры баллов, включая показатели филиалов.

Группы оплаты труда руководителей вновь созданных центров устанавливаются в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

Показатели для определения групп оплаты труда руководителей парков

N	Группа оплаты труда руководителей	Количество баллов, набранных учреждением культуры
1.	I	свыше 600
2.	II	от 400 до 600
3.	III	до 400

Показатели для определения количества баллов, набранных парками,
для установления группы оплаты труда руководителей

N	Наименование показателя	Единица измерения	Баллы	Отчетные документы
1	2	3	4	5
1.	Число досуговых объектов (филиалы на базе других учреждений, киноустановки, кинотеатры, видеосалоны, спортивные залы и площадки, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки, мастерские для технического творчества и поделок, музыкальные, литературные и т.п. гостиные, игротеки, помещения и площадки для обрядов и ритуалов и другие аналогичные объекты, расположенные как в основном учреждении культуры, так и его филиалах)	За один досуговый объект	2	Форма федерального статистического наблюдения 11-НК
2.	Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии и т.д.)	За одно клубное формирование	2	Форма федерального статистического наблюдения 11-НК
3.	Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях	За одного участника	1	Форма федерального статистического наблюдения 11-НК
4.	Количество культурно - массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий за отчетный год	За одно мероприятие	1	Форма федерального статистического наблюдения 11-НК
5.	Уровень образования работников:	За каждого работника		Отчетные документы учреждения культуры
	высшее образование из числа творческих работников;		3
	среднее специальное образование из числа творческих работников;		2
	имеющие звание "Народный", "Заслуженный";		10
	имеющие ученое звание, степень, почетный отраслевой знак		5

Порядок определения групп оплаты труда руководителей парков

Группы оплаты труда руководителей парков определяются учредителем не чаще одного раза в год исходя из результатов деятельности данного вида учреждений культуры за прошедший год.

При определении группы оплаты труда руководителей парков, имеющих филиалы, учитывается общее количество набранных учреждением культуры баллов, включая показатели филиалов.

Группы оплаты труда руководителей вновь созданных парков устанавливаются в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.