Приложение 5. Порядок оплаты труда руководителей структурных подразделений казенных учреждений культуры

Приложение 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных казенных
учреждений культуры города Орла

Порядок
оплаты труда руководителей структурных подразделений казенных учреждений культуры

1. Заработная плата руководителей структурных подразделений казенных учреждений культуры состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Должностной оклад руководителей структурных подразделений казенных учреждений культуры определяется, исходя из отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.

3. Группы по оплате труда руководителей структурных подразделений казенных учреждений культуры устанавливаются в соответствии с Показателями и порядком определения групп оплаты труда руководителей учреждений культуры согласно приложению к Порядку оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры города Орла.

4. Должностные оклады руководителей структурных подразделений казенных учреждений культуры определяются по следующей формуле:

Ору = Б x Кгот, где:

Ору - должностной оклад руководителя структурного подразделения казенного учреждения культуры;

Б - базовая единица;

Кгот - повышающий коэффициент, установленный в зависимости от отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей, значения которых приведены в таблице.

Таблица

Наименование должностей	Повышающий коэффициент, установленный в зависимости от отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей
	I группа	II группа	III группа	IV группа
1	2	3	4	5
Заведующий библиотекой	2,80	2,60	2,41	2,19
Заведующий филиалом библиотеки	2,80	2,60	2,41	2,19
Заведующий отделом библиотеки	2,61	2,42	2,24	2,04
Заведующий сектором библиотеки	2,42	2,24	2,04	1,86