Приложение. Методика расчета нормативов при определении общего объема субвенций для осуществления государственных полномочий Орловской области в сфере опеки и попечительства

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 11 июня 2009 г. N 916-ОЗ в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Закону Орловской области "О наделении органов местного
самоуправления отдельными государственными полномочиями
Орловской области в сфере опеки и попечительства"
от 6 декабря 2007 г. N 732

Методика
расчета нормативов при определении общего объема субвенций для
осуществления государственных полномочий Орловской области
в сфере опеки и попечительства

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2008 г., 11 июня 2009 г.

Общий объем субвенций муниципальным районам и городским округам рассчитывается по формуле:

                             Sс = ФОТ + Sпр,                      (1)

где:

Sс - объем субвенций муниципальным районам и городским округам на исполнение расходных обязательств по осуществлению государственных полномочий в сфере опеки и попечительства;

ФОТ - фонд оплаты труда специалистов, работающих на постоянной оплачиваемой основе в муниципальных образованиях, осуществляющих переданные государственные полномочия в сфере опеки и попечительства, в соответствии с утвержденным штатным расписанием ;

Sпр - общая сумма прочих расходов на осуществление государственных полномочий в сфере опеки и попечительства.

Норматив штатной численности специалистов органов местного самоуправления, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства, рассчитывается с учетом общей численности проживающих на территории соответствующего муниципального района, городского округа Орловской области, в том числе недееспособных и не полностью дееспособных граждан, совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, а также численности граждан, признанных судом безвестно отсутствующими, имущественные права которых нуждаются в защите, и определен согласно таблице:

Наименование муниципальных районов и городских округов Орловской области	Норматив штатной численности специалистов органов местного самоуправления, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства
	Всего	В том числе
		Муниципальных служащих (начальники отделов)	Работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальной службе, и осуществляющим техническое обеспечение государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджеры)
г. Орел	25	1	24
г. Ливны	5	1	4
г. Мценск	5	1	4
Болховский р-н	4		4
Верховский р-н	4		4
Глазуновский р-н	4		4
Дмитровский р-н	4		4
Должанский р-н	4		4
Залегощенский р-н	4		4
Знаменский р-н	3		3
Колпнянский р-н	4		4
Корсаковский р-н	3		3
Краснозоренский р-н	3		3
Кромской р-н	5		5
Ливенский р-н	6	1	5
Малоархангельский р-н	4		4
Мценский р-н	4		4
Н-Деревеньковский р-н	4		4
Новосильский р-н	3		3
Орловский р-н	10	1	9
Покровский р-н	4		4
Свердловский р-н	4		4
Сосковский р-н	3		3
Троснянский р-н	3		3
Урицкий р-н	4		4
Хотынецкий р-н	4		4
Шаблыкинский р-н	3		3
ИТОГО	133	5	128

Расходы по денежному содержанию одного специалиста, работающего на постоянной оплачиваемой основе в муниципальных образованиях, осуществляющих переданные государственные полномочия в сфере опеки и попечительства, рассчитывается по формуле:

                   Z = F + H,                                   (2)

где:

F - годовой фонд оплаты труда специалиста, работающего на постоянной оплачиваемой основе и осуществляющего переданные государственные полномочия в сфере опеки и попечительства;

Н - начисления на годовой фонд оплаты труда специалиста, работающего на постоянной оплачиваемой основе и осуществляющего переданные государственные полномочия в сфере опеки и попечительства;

Годовой фонд оплаты труда специалистов органов местного самоуправления, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства, рассчитывается исходя из норматива штатной численности и расходов на оплату труда указанных работников на соответствующий финансовый год.

Расходы на оплату труда муниципального служащего рассчитываются исходя из должностного оклада, который определяется с применением следующих коэффициентов соотношения к должностному окладу начальника отдела государственной гражданской службы Орловской области:

1) в муниципальных образованиях с численностью свыше 100 тысяч человек - 0,974;

2) в муниципальных образованиях с численностью от 17 до 100 тысяч человек - 0,675;

3) в муниципальных образованиях с численностью от 10 до 17 тысяч человек - 0,607;

4) в муниципальных образованиях с численностью от 5 до 10 тысяч человек - 0,566;

с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 80% должностного оклада; ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада, а также единовременной выплаты в размере двух должностных окладов и материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада.

Расходы на оплату труда специалиста, замещающего должность, не отнесенную к муниципальной службе, и осуществляющего техническое обеспечение переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджер), складываются из заработной платы за 12 месяцев и материальной помощи к отпуску.

Месячный фонд заработной платы специалиста, замещающего должность, не отнесенную к муниципальной службе, и осуществляющего техническое обеспечение переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджер), состоит из тарифной ставки (должностного оклада), надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы и ежемесячной премии.

Должностной оклад работника, замещающего должность, не отнесенную к муниципальной службе, и осуществляющего техническое обеспечение переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджер), устанавливается в соответствии с тарифными ставками Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы. К должностному окладу устанавливается надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы с применением коэффициента кратности, предельный размер которого составляет:

1) в муниципальных образованиях с численностью свыше 100 тысяч человек - 1,46;

2) в муниципальных образованиях с численностью от 17 до 100 тысяч человек - 0,7;

3) в муниципальных образованиях с численностью от 10 до 17 тысяч человек - 0,54;

4) в муниципальных образованиях с численностью от 5 до 10 тысяч человек - 0,43. Премирование работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальной

службе, и осуществляющих техническое обеспечение переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджеры), производится ежемесячно из расчета 100% тарифной ставки (должностного оклада) с учетом надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы.

Материальная помощь к отпуску оказывается в размере трех окладов тарифной ставки с учетом надбавок.

                   H = FхK,                                    (3)

где:

К - коэффициент, определяющий размер начислений на заработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Общая сумма прочих расходов на осуществление государственных полномочий в сфере опеки и попечительства рассчитывается по формуле:

                    Sпр = P + SP,                              (4)

где:

P - оплата ГСМ на командировочные нужды, необходимые для осуществления переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства из расчета среднегодового пробега транспорта с учетом поправочных коэффициентов;

SP - расходы на обеспечение деятельности специалистов, включающие в себя приобретение основных средств (мебель, оргтехника) и прочих расходных материалов (бумага и канц.товары);

                   SP = NхM1,                                 (5)

где:

M1 - текущие расходы на одного специалиста, работающего на постоянной оплачиваемой основе в муниципальном образовании и осуществляющего переданные государственные полномочия в сфере опеки и попечительства.

Указанные нормативы ежегодно индексируются на уровень инфляции, принятый при формировании областного бюджета на очередной финансовый год.