Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
5. Оказание материальной помощи
При уходе в очередной отпуск руководящим работникам (директор, заместитель директора, заведующий филиалом, заместитель заведующего филиалом, главный бухгалтер, начальник отдела), бухгалтеру, экономисту, юрисконсульту выплачивается материальная помощь в размере двух окладов тарифной ставки с учетом надбавки за классность, сложность, напряженность и специальный режим работы.
При уходе в очередной отпуск специалистам, специалисту по кадрам выплачивается материальная помощь в размере 2,5 окладов тарифной ставки с учетом надбавки за классность, сложность, напряженность и специальный режим работы.
При уходе в очередной отпуск менеджерам социальной работы и техническому персоналу выплачивается материальная помощь в размере трех окладов тарифной ставки с учетом надбавки за классность, сложность, напряженность и специальный режим работы.
При делении отпуска на части материальная помощь выплачивается в день предоставления первой части отпуска.
В случае неиспользования отпуска в текущем году выплата материальной помощи производится в конце года.
Работникам, отработавшим неполный календарный год, выплата материальной помощи производится пропорционально числу отработанных полных месяцев в данном календарном году.
Материальная помощь работникам, уволившимся в течение года в связи с призывом в Российскую Армию или уходом на пенсию, выплачивается полностью, остальным работникам - пропорционально проработанному времени в текущем году.
Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника и оформляется приказом директора учреждения.
Материальная помощь директору и работникам может быть оказана к юбилейным датам, в экстремальных случаях (ухудшение материального положения, заболевание, пожар, похороны и др.) при наличии экономии денежных средств из общего фонда оплаты труда, утвержденного по смете на текущий год.
Материальная помощь директору учреждения выплачивается на основании приказа руководителя Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области.
<< Раздел 4. Премирование, надбавки стимулирующего характера |
||
Содержание Постановление Правительства Орловской области от 30 ноября 2009 г. N 257 "О создании областного государственного учреждения... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.