2. Порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений учреждений культуры

2. Порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей
руководителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных
подразделений учреждений культуры

2.1. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Должностной оклад руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений определяется исходя из отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.

2.3. Группы по оплате труда руководителей устанавливаются в соответствии с показателями и порядком определения групп оплаты труда руководителей учреждений культуры города Мценска согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

2.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений культуры устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений культуры в соответствии с уровнем квалификации.

2.5. Должностные оклады руководителей учреждений культуры, руководителей структурных подразделений учреждений культуры определяются последующей формуле:

, где:

- должностной оклад руководителя учреждения культуры, руководителя структурного подразделения учреждения культуры;

Б - базовая единица;

- повышающий коэффициент, установленный в зависимости от отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей, значения которых приведены в таблице N 4;

- коэффициент специфики работы, значение которого приведено в приложении 1 к Положению "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Мценска".

Информация об изменениях:

Решением Мценского городского Совета народных депутатов Орловской области от 22 февраля 2017 г. N 30-МПА пункт 2.6 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений культуры, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) определяется администрацией города Мценска в размере, не превышающем следующих коэффициентов кратности по соответствующей должности:

руководитель - 3;

заместитель руководителя, главный бухгалтер - 2.

ъИсчисление размера среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, работников учреждений культуры осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Информация об изменениях:

Решением Мценского городского Совета народных депутатов Орловской области от 21 марта 2013 г. N 573-МПА в пункт 2.7. раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, устанавливается в зависимости от вида учреждения культуры согласно приложению 2 к Порядку оплаты труда руководителей, заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных учреждений культуры.

Таблица N 4

Наименование должностей	Повышающий коэффициент, установленный в зависимости от отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей
	Ведущая группа	I группа	II группа	III группа	IV группа
1	2	3	4	5	6
Директор учреждения	3,25	3,03	2,80	2,61	2,42
Заведующий филиалом	2,8	2,61	2,42	2,24	2,04
Заведующий отделом	2,8	2,61	2,42	2,24	2,04
Художественный руководитель	3,03	2,8	2,61	2,42	2,24
Главный инженер	2,93	2,73	2,52	2,35
Главный хранитель фондов	3,03	2,80	2,61	2,42

2.8. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений учреждений культуры устанавливаются в соответствии с разделами 3, 4 настоящего Порядка.